介護士が求人を見極めるコツ｜ホワイトな介護施設の特徴とは？

更新日：2023/10/24

介護士が求人を見極めるにはどのようなコツがあるのでしょうか。さまざまな求人を比較しながら自分の理想に合う求人を上手く見極めることが、転職成功への近道だといえるでしょう。本記事では、求人を見極める際のコツや離職率の高い介護施設の特徴・ホワイトな介護施設の特徴などについて解説します。

■目次

介護士が求人を探す方法
介護士の離職率が高い施設の特徴
介護士が良い求人を見極めるコツ
ホワイト介護施設の特徴5選
まとめ
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介護士が求人を探す方法

介護士が就職・転職活動をする際、どのような方法で求人を探せばよいのでしょうか。

まずはおすすめの求人の探し方をご紹介します。

●求人サイト

インターネットの検索エンジンを利用して求人サイトを活用することで、さまざまな求人情報を入手することができます。

忙しくて時間が取れないという方も、スマホやパソコンで自分の好きなタイミングで求人を探すことが可能です。

インターネットに掲載されている情報は最新の情報であることも多いため、希望に合う条件の求人が掲載されていないかこまめにチェックしてみるといいでしょう。

●友人や知人からの紹介

友人や知人からおすすめの施設について話を聞くことで、よりリアルな情報を取り入れることができます。

実際に働いている方にしか分からないその施設の長所や短所も気軽に尋ねられ、入職後のミスマッチを事前に防ぐことが可能です。

友人からの紹介であれば、面接までの話もスムーズに進みやすいといったメリットもあるでしょう。

●転職エージェント

転職エージェントを上手く活用すれば、働きながらでも効率的に求人を探すことができます。

一人では不安な点や分からないことも多い転職活動も、豊富な経験や知識を持つキャリアアドバイザーのサポートを受ければ安心して進められるでしょう。

自分の希望の条件に合った求人を提案してもらえるため求人を検索する手間もかからず、面接の日程調整や面接対策などのサポートを受けることもできます。

介護士の離職率が高い施設の特徴

介護士が良い求人を見つけるには、まず離職率の高い介護施設によくある特徴を知っておくことが大切です。

離職率が高い介護施設の特徴には、以下のような例が挙げられます。

●人間関係

退職を考えている介護士の中で、職場の人間関係の悩みを抱えている方は少なくありません。

利用者様により良い介護を実施するためには、職員同士のコミュニケーションを円滑に行うことが必要不可欠です。

職員間の風通しが悪い施設では報連相がおろそかになり、業務においても協力ができなかったりスムーズな連携が取れないという場合が多いでしょう。

●サービス残業が多い

介護施設では、利用者様の状況によってどうしても残業しなければならない場合もあります。

しかし、勤務時間外に働いたにもかかわらず残業代を支払われないという施設もあるようです。

そのような施設では人手不足により職員一人当たりの業務量が多すぎたり、職員に対する扱い方が悪いといった背景があることが多いため、職員の離職率も高くなるといえるでしょう。

●待遇面の不満

精神的にも身体的にも大きな負担を抱えている介護士が、その業務内容に見合った待遇を求めることは当然だといえます。

「仕事量に対して給料が低い」「休日が少ない」などの不満があると、退職や転職を考えるようになるのも無理はないでしょう。

状況が改善されない場合、仕事に対するやりがいやモチベーションが低下してしまう介護士も少なくありません。

●不十分な休暇制度

介護士として働いている中で、結婚・子育て・親の介護などのライフステージの変化が理由でそれまでの働き方を見直さなければならないタイミングが訪れることがあります。

休暇制度が整えられている施設の場合、産休育休や介護休暇などの制度を活用して働き方を柔軟に変化させながら仕事を続けることができます。

しかしそのような休暇制度が不十分な施設では、仕事を続けられず退職に追い込まれてしまう、という介護士も珍しくありません。

介護士が良い求人を見極めるコツ

介護士が良い求人を見極めるには、どのようなことに気をつければよいのでしょうか。

良い求人を見極めるコツを4つご紹介します。

①施設のホームページを見る

求人を見極める際、さまざまな情報が掲載されている施設のホームページを見ることは重要です。

施設が大切にしている理念やビジョン、介護において大切にしていることなど、ご自身の価値観と照らし合わせながら見てみるとよいでしょう。

職員インタビューや施設のブログなども、施設の特徴を掴むためには有益な情報源になることが多いです。

②実際に足を運んで見学する

可能であれば入職前に実際に施設に足を運び、施設内の雰囲気を見学しておくことをおすすめします。

職員の雰囲気や利用者様と職員との関係性など、施設を見学しなければ分からないことも多く存在します。

事前に見学しておくことで入職後のイメージを掴むことができるため、入職前と入職後のギャップを抑えられるでしょう。

③口コミサイトを見る

施設や法人の口コミサイトの情報も、良い求人を見極めるヒントになります。

悪い評価が目立っている施設は、他の施設に比べて環境面や条件面があまり良くない可能性があるため注意が必要です。

しかし、サイトに載っている口コミなどはあくまでも匿名での書き込みに過ぎないため、参考程度の情報として取り入れるまでにするのが良いでしょう。

④キャリアアドバイザーに情報を聞く

転職エージェントを活用し、キャリアアドバイザーに情報を聞くこともおすすめです。

キャリアアドバイザーは求人にまつわる幅広い知識を持っています。

そのため、自分にはない視点からの有益なアドバイスを得られるでしょう。

一人では不安な転職活動も、豊富な知識と経験を活かしたキャリアアドバイザーのサポートがあれば安心して良い求人を見極めることができます。

ホワイト介護施設の特徴5選

転職を検討している介護士であれば誰しもホワイト介護施設で働きたいものです。

ここでは、「ホワイト介護施設」にあてはまる施設の特徴を5つご紹介します。

①労働条件が明確にされている

求人票に勤務時間・給料・休日・福利厚生などの内容が明確に記載されているかどうかは必ず確認するようにしましょう。

記載内容が曖昧な場合、入職後に施設側の都合に良いように条件を変更されてしまう可能性があるため要注意です。

業務内容に見合った労働条件が明記されている施設は、ホワイトな施設である可能性が高いといえるでしょう。

＞＞＞あわせて読みたい「【徹底解説】介護士の年間平均休日数は？有給取得率は？」

②離職率が低い

過去の離職率のデータは施設のホームページや求人サイトなどに掲載されていることがあります。

離職率が低ければ低いほどその施設で長く勤めている職員が多いということになるため、職員にとって働きやすい環境が整えられている施設であるといえるでしょう。

③施設が清潔な状態

綺麗で清潔な状態が保たれているかどうかも、ホワイトな施設を見極める際に重要なポイントになります。

掃除が行き届いていない場合、掃除する時間もないほど忙しく、人手が足りていない施設であるという可能性が高いでしょう。

清潔な施設は、施設内の雰囲気や利用者様が過ごす上での快適さにも配慮の行き届いた施設だといえます。

④昇給・昇格・キャリアアップの制度がある

昇給や昇格、キャリアアップなどの制度が整えられている施設は、職員の業務に対する頑張りをしっかりと評価してくれる施設だといえます。

頑張りに応じた評価があるということは、それだけ職員のことを大切にしている施設である可能性が高いため、働きがいのあるホワイトな施設であるといえます。

⑤職員と利用者の雰囲気が良い

業務量が多く介護士の負担が大きい施設では、職員と利用者とのコミュニケーションを十分に確保できない場合があります。

反対に、職員と利用者とのコミュニケーションを大切にしている施設は、人員配置にもゆとりがあるということが予測できます。

介護士一人当たりの負担を軽減し、利用者一人ひとりとゆっくり向き合う介護ができるようなあたたかい雰囲気の施設であるといえるでしょう。

まとめ

今回は、介護士の求人の見極め方のコツやホワイト介護施設の特徴について解説しました。

自分の理想に合う求人を見つけるためにも、ぜひ今回ご紹介した見極め方のコツを参考にしてみてはいかがでしょうか。

転職活動でお悩みの方は、介護求人ラボのキャリアアドバイザーにお気軽にお問い合わせください。

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