【テンプレあり】ケアマネージャー向け！履歴書の書き方徹底解説

 

ケアマネージャーの履歴書の書き方について解説します。転職活動をするにあたって必要不可欠な履歴書。履歴書は採用担当者が最初に目にする書類のため、履歴書をどう書くかによって今後の転職活動をスムーズに進められるかどうかが大きく左右されます。転職を考えているケアマネージャー志望の方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。

履歴書とは？

履歴書とは、採用担当者が応募者の基本的な情報やこれまでの経歴などを確認するための書類です。

氏名・生年月日や住所などといったプロフィールから、証明写真、これまでの学歴・職歴、保有資格などについて記載します。

転職活動をするにあたり、履歴書は必要不可欠な書類です。

基本的な書き方を身につけ、採用担当者に良い印象を与えられるようにしておきましょう。

 

履歴書の基本的な書き方を解説

履歴書の書き方について、基本的なルールやマナーなどを解説します。

●プロフィール欄

まずは氏名・住所・電話番号などの基本情報を記載します。記入時のポイントは以下の通りです。

●証明写真

証明写真欄には、スピード写真機などで撮影した写真を貼り付けます。

証明写真を用意する際のポイントは以下の通りです。

＞＞＞あわせて読みたい「介護士の履歴書に使う証明写真の撮り方と準備方法について解説」

●学歴・職歴

ご自身の学歴や、これまで勤務してきた会社名・施設名などを記載します。記入時のポイントは以下の通りです。

＞＞＞あわせて読みたい「転職回数が多い介護士の面接に受かるコツ・履歴書の書き方を解説」

●免許・資格

これまでに取得している資格や免許について記入します。記入時のポイントは以下の通りです。

●本人希望記入欄

本人希望記入欄には、勤務に関して特筆すべき要望がある際のみ記入します。

しかし、自分の希望を好き勝手に書いてしまうと、書類選考で落とされてしまう可能性もあります。

自分の希望を思いつくまま自由に書くのではなく、やむを得ない理由がある場合のみ書くようにしましょう。

特に伝えておきたい事項がない場合は、「貴社の規定に従います。」もしくは「貴法人の規定に従います。」と記入します。

●通勤時間・家族について

通勤時間は、自宅から職場に着くまでの所要時間を記入します。

通勤可能な距離かどうかや、通勤手当などを考慮する際に必要な情報であるため、正確に記入するようにしましょう。

同様に扶養家族や配偶者の有無、配偶者の扶養義務などについても、社会保険や扶養手当などの手続きに必要になるため、嘘偽りなく記入します。

 

 

【ケアマネージャー向け】志望動機の書き方を紹介

履歴書の志望動機の欄に何を書くかによって、採用担当者に自分の強みをアピールできるかどうかが変わってきます。

採用担当者に志望度を伝えるためにも、志望動機欄の内容にはこだわる必要があります。

志望動機を書く際は、根拠や説得力のある文章を書くように意識することで、採用担当者に好印象を与えやすくなります。

また、入社後に活躍しているイメージができるよう、自分のスキルや強みを具体的に伝えることも非常に大切です。

 

ケアマネージャーが履歴書を書く際のポイント

ケアマネージャーが履歴書を書く際は、以下のポイントに注意しましょう。

●自分の強みを言語化する

まずは自分の強みや弱みを理解するために、自己分析を行います。

履歴書を作成する際は、自己分析で分かった自分の長所の中から特にアピールできそうなものを選んで書き出します。

このとき、抽象的な表現ではなく、理由や根拠と併せて書くことで、説得力のある内容にすることがポイントです。

●施設側が求める人材を理解する

内定を貰うためには、ただ自己PRをすれば良いというわけではありません。

自分が施設や事業所が求める人材に当てはまっているということを採用担当者にアピールする必要があります。

施設のホームページや募集要項などに記載されている求めている人物像などをよく読み、その内容に沿ったアピールをできると良いでしょう。

●誤字脱字がないか確認する

書き終わった後は、誤字や脱字がないかしっかりと確認するようにします。

間違いをそのままにして提出してしまうと、採用担当者にマイナスの印象を与えてしまいかねないため注意が必要です。

誤字があった場合は、修正テープなどを使うのではなく、新しい用紙で書き直すようにします。

 

テンプレートのダウンロードはこちら！

今回の記事で紹介した履歴書は以下のボタンからダウンロードできます。

本記事を参考にしながら、履歴書を作成してみましょう。

履歴書テンプレートのダウンロードはこちらから(Word)

 

まとめ

今回はケアマネージャーが履歴書を書く際の書き方やポイントなどについて解説しました。

履歴書は、転職活動をするにあたって最初に採用担当者の目に入るものです。

正式なルールに基づいて作成することはもちろん、採用担当者に自身の強みや志望度をアピールできる内容を考えることも非常に重要です。

履歴書の作成でお悩みの際は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。

 

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