茨城県守谷市の介護求人一覧

守谷市

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【デイサービス・通所介護の生活相談員】「南守谷駅」徒歩3分、誰もが入居しやすい終の住まい

茨城県守谷市けやき台1-9-1

関東鉄道常総線「南守谷駅」徒歩3分

職種	生活相談員・相談職
施設形態	デイサービス・通所介護
雇用形態	正社員
給与	月給:214,000円〜(社会福祉主事) 　　 222,000円～(介護福祉士) ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) 昇給:年1回賞与:年2回

【デイサービス・通所介護の介護職員】「南守谷駅」徒歩3分、誰もが入居しやすい終の住まい

茨城県守谷市けやき台1-9-1

関東鉄道常総線「南守谷駅」徒歩3分

職種	介護職・ヘルパー
施設形態	デイサービス・通所介護
雇用形態	パート・非常勤
給与	時給:1,264円～(初任者研修) 　　 1,284円～(実務者研修) 　　 1,314円～(介護福祉士) ※経験・能力に応じて決定 ※各種手当を含む昇給:あり

【居宅介護支援事業所のケアマネージャー】独自の福利厚生あり、100年幸福に生きるサービス

茨城県守谷市松前台4-10-1

関東鉄道常総線「新守谷駅」車6分

職種	介護支援専門員・ケアマネージャー
施設形態	居宅介護支援事業所
雇用形態	正社員
給与	月給:230,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※各種手当を含む昇給:年1回賞与:年2回

【有料老人ホームの介護職員】賞与年2回、温かな愛情と心豊かな生活のサービス提供

茨城県守谷市松並青葉4-23-5

つくばエクスプレス「守谷駅」徒歩18分

職種	介護職・ヘルパー
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
給与	月給:232,500円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間1ヶ月あり(条件同様) ※夜勤手当5回、資格手当、皆勤手当、処遇改善手当を含む昇給:年1回賞与:年2回

【デイサービス・通所介護の生活相談員】独自の福利厚生あり、100年幸福に生きるサービス

茨城県守谷市松前台4-10-1

関東鉄道常総線「新守谷駅」車6分

職種	生活相談員・相談職
施設形態	デイサービス・通所介護
雇用形態	正社員
給与	月給:189,250円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3〜4ヶ月あり昇給:年1回賞与:年2回

【サービス付き高齢者住宅の介護職員】「南守谷駅」徒歩2分、誰もが入居しやすい住まい

茨城県守谷市けやき台1-9-1

関東鉄道常総線「南守谷駅」徒歩2分

職種	介護職・ヘルパー
施設形態	サービス付き高齢者住宅
雇用形態	正社員
給与	月給:214,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) ≪内訳≫ 基本給:170,000円調整手当:15,000円等級手当:13,000円支援補助金:6,000円能率手当:0円〜50,000円資格手当　初任者研修・ヘルパー2級:10,000円〜　実務者研修:13,000円〜　介護福祉士・社会福祉士:18,000円〜昇給:年1回賞与:年2回(計2ヶ月分)

【デイサービス・通所介護の正看護師】「南守谷駅」徒歩2分、誰もが入居しやすい終の住まい

茨城県守谷市けやき台1-9-1

関東鉄道常総線「南守谷駅」徒歩2分

職種	看護師・准看護師
施設形態	デイサービス・通所介護
雇用形態	正社員
給与	月給:210,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) ≪内訳≫ 基本給:180,000円看護師手当:30,000円管理能力手当:0円〜50,000円昇給:年1回賞与:年2回(計2ヶ月分)

【デイサービス・通所介護の介護職員】独自の福利厚生あり、100年幸福に生きるサービス

茨城県守谷市松前台4-10-1

関東鉄道常総線「新守谷駅」車6分

職種	介護職・ヘルパー
施設形態	デイサービス・通所介護
雇用形態	正社員
給与	月給:221,250円〜255,250円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3〜4ヶ月あり昇給:年1回賞与:年2回

【障がい者施設のケアマネージャー】賞与計3,8ヶ月分、生き生きと過ごせる場所を提供

茨城県守谷市大柏950-2

関東鉄道常総線、つくばエクスプレス「守谷駅」車6分

職種	介護支援専門員・ケアマネージャー
施設形態	障がい者施設
雇用形態	正社員
給与	月給:183,100円〜267,700円 ※経験・能力に応じて決定昇給:あり賞与:あり(計3,8ヶ月分)

【有料老人ホームの理学療法士(PT)】賞与年2回、温かな愛情と心豊かな生活のサービス提供

茨城県守谷市松並青葉4-23-5

つくばエクスプレス「守谷駅」徒歩18分

職種	機能訓練指導員・リハビリ職
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
給与	月給:260,000円〜(諸手当含む) ※経験・能力に応じて決定昇給:年1回賞与:年2回