神奈川県川崎市宮前区の介護求人一覧

川崎市宮前区

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【有料老人ホームの看護師】福利厚生充実、実績とノウハウを活かしたサービス

神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-10

JR南武線「武蔵新城駅」車9分

職種	看護師・准看護師
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
給与	月給:273,250円〜337,250円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3〜4ヶ月あり昇給:年1回賞与:年2回

【居宅介護支援事業所のケアマネージャー】「宮崎台駅」徒歩2分、"やりたい”を”できる”に変える

神奈川県川崎市宮前区宮崎2-7-51　リーセントパレス宮崎203

東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩2分

職種	介護支援専門員・ケアマネージャー
施設形態	居宅介護支援事業所
雇用形態	正社員
給与	月給:282,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間あり(月給272,000円) 昇給:あり

【有料老人ホームの正看護師】「宮崎台駅」徒歩7分、安心のサポート体制

神奈川県川崎市宮前区馬絹6-23-8

東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩7分

職種	看護師・准看護師
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
給与	月給:280,000円～320,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり昇給:年1回賞与:年2回

【有料老人ホームの管理職候補】福利厚生充実、実績とノウハウを活かしたサービス

神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-10

JR南武線「武蔵新城駅」車9分

職種	管理職・管理職候補
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
給与	月給:345,000円〜410,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3〜4ヶ月あり昇給:年1回賞与:年2回

【有料老人ホームの理学療法士(PT)】福利厚生充実、実績とノウハウを活かしたサービス

神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-10

JR南武線「武蔵新城駅」車9分

職種	機能訓練指導員・リハビリ職
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
給与	月給:244,750円〜306,750円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3〜4ヶ月あり昇給:年1回賞与:年2回

【有料老人ホームの作業療法士(OT)】福利厚生充実、実績とノウハウを活かしたサービス

神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-10

JR南武線「武蔵新城駅」車9分

職種	機能訓練指導員・リハビリ職
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
給与	月給:244,750円〜306,750円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3〜4ヶ月あり昇給:年1回賞与:年2回

【有料老人ホームの言語聴覚士(ST)】福利厚生充実、実績とノウハウを活かしたサービス

神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-10

JR南武線「武蔵新城駅」車9分

職種	機能訓練指導員・リハビリ職
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
給与	月給:244,750円〜306,750円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3〜4ヶ月あり昇給:年1回賞与:年2回

【有料老人ホームの介護職員】福利厚生充実、実績とノウハウを活かしたサービス

神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-10

JR南武線「武蔵新城駅」車9分

職種	介護職・ヘルパー
施設形態	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
給与	月給:203,750円〜256,750円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3〜4ヶ月あり昇給:年1回賞与:年2回

【小規模多機能型居宅介護の施設長】賞与年2回、すべての人を尊重したサービス

神奈川県川崎市宮前区水沢3丁目14番3号

小田急線「生田駅」車13分

職種	管理職・管理職候補
施設形態	小規模多機能型居宅介護
雇用形態	正社員
給与	月給:313,000円～ ※経験・能力に応じて決定 ※諸手当を含む ※役職手当に時間外手当15時間分を含む(超過分は別途支給) ≪手当内訳≫ 地域手当:30,000円資格手当:15,000円～20,000円役職手当:50,000円職責手当:5,000円夜勤手当(2回分):10,000円処遇改善手当:18,000円～33,000円昇給:年1回賞与:年2回(計2.6ヶ月分※前年度実績)

【小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー】賞与年2回、すべての人を尊重したサービス

神奈川県川崎市宮前区水沢3丁目14番3号

小田急線「生田駅」車13分

職種	介護支援専門員・ケアマネージャー
施設形態	小規模多機能型居宅介護
雇用形態	正社員
給与	月給:276,000円～295,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※諸手当を含む ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) ≪手当内訳≫ 地域手当:30,000円資格手当:20,000円職責手当:3,000円夜勤手当(5回分):25,000円処遇改善手当:18,000円昇給:年1回賞与:年2回(計2.5ヶ月分※前年度実績)