【2024年最新版】京都府における介護士の給与・転職市場

 

京都府の介護士の給与や転職市場について解説します。転職活動を始めるには、まずはお探しのエリアの転職市場について知っておくことが非常に大切です。今回は、京都府で介護の仕事をお探しの方にぜひ知ってもらいたい、介護士の給与や転職事情などについて解説します。

京都府の介護事情

まずは、京都府の介護事情について解説します。

●京都府の総人口と高齢者の割合

	総人口（千人）	65歳以上人口（千人）	高齢化率（％）
2023年（令和5年	2,535	753	29.7
2030年（令和12年）	2,445	764	31.3
2040年（令和22年）	2,267	814	35.9

参照：日本の地域別将来推計人口（令和5（2023）年推計）｜国立社会保障・人口問題研究所
参照：人口推計（2023年（令和5年）10月1日現在）｜総務省統計局

上記のデータから、京都府の人口減少と高齢化の進行が顕著であることがわかります。

2023年の総人口は約253万人であるのに対して、65歳以上の高齢者は約75万人となっており、全体のおよそ3割が65歳以上となります。

2030年には総人口が約244万人に減少し、高齢化率は31.1％に上昇します。

2040年にはさらに総人口が約226万人に減少し、それに伴い、高齢化率も35.9%にまで達します。

京都府では少子高齢化が進み、労働力人口の減少や社会保障費の増大などの課題がますます深刻化することが予想されます。

●京都府の介護職員の人数

	必要介護職員数	推定介護職員数
2025年（令和7年）	46,318人	43,962人
2040年（令和22年）	50,378人	42,874人

参照：第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数（都道府県別）｜厚生労働省
　
上記の介護職員のデータから、介護人材の不足が深刻化することが明らかです。

2025年には必要な介護職員数が4.6万人であるのに対し、推定される実際の職員数は4.3万人と、約3,000人の介護職員が不足する見込みです。

さらに2040年においては、必要な介護職員数が約5万人に増加する一方で、推定される職員数は約4.2万人となり、約8,000人の介護職員が不足すると予測されています。

このように、高齢化の進行に伴って介護需要が増大する一方で、介護職員の供給が追いつかない現状が浮き彫りになりつつあるのです。

介護業界の人不足に対する効果的な対策を講じなければ、高齢者への十分なケアが困難となり、介護現場の負担がさらに増すことが懸念されます。

 

京都府における介護士の給与相場

ここでは、厚生労働省が発表しているデータをもとに、京都府の介護士の給与事情について解説します。

●京都府の介護士の給与相場

	男女計	男性	女性
全国平均	263,600円	282,400円	252,600
京都府	274,100円	288,500円	262,700円

参照：令和5年賃金構造基本統計調査｜政府統計の総合窓口（e-Stat）

京都府における介護士の給与相場は、全国平均よりもやや高い水準であるという結果がわかります。

また、男女共に全国平均を上回っていることから、比較的男女の格差が少なく、性別問わず働きやすい環境であることが予測されます。

このように、京都府の介護士の給与は全国平均よりやや高いものの、今後も介護士の確保や離職防止のために給与や労働条件の改善が求められる状況です。

●関西の介護士の給与相場

	男女計	男性	女性
全国平均	263,600円	282,400円	252,600円
大阪府	270,600円	292,600円	256,500円
京都府	274,100円	288,500円	262,700円
兵庫県	276,100円	296,100円	266,400円
奈良県	283,700円	297,000円	272,800円
滋賀県	264,900円	282,000円	254,100円
和歌山県	258,800円	282,900円	241,000円

参照：令和5年賃金構造基本統計調査｜政府統計の総合窓口（e-Stat）

関西地域における介護士の給与相場を見てみると、京都府の介護士給与は他県と比較してやや高い水準にあります。

また、近隣の大阪府や京都府と比較しても大きな差はありませんでした。

このデータから、京都府の介護士給与は関西地域全体の中で高めの部類に入ることがわかります。

高齢化が進む中、競争力のある給与水準を維持することで、介護士の確保や離職防止に寄与していると考えられます。

 

京都府の介護士の転職市場

京都府の介護士の働き方や、転職市場について解説します。

介護業界での転職をお考えの方は、転職活動を行う際や実際に働くイメージをする際の参考にしてみてください。

●介護士の有効求人倍率

全国平均	3.63倍
京都府	3.26倍

参照：都道府県別有効求人倍率（2022年2月）｜厚生労働省

京都府の介護士の有効求人倍率は3.26倍で、全国平均の3.63倍をやや下回っています。

これは、全国的に見て京都府では介護士の求人がほかの地域よりも比較的少ないか、求職者が多いことを示しています。

とはいえ、3倍以上の倍率は依然として高い水準であり、京都府でも介護士の需要が高く、供給が追いついていない状況がうかがえます。

このため、介護士の確保や待遇改善が引き続き重要な課題となっています。

●関西の介護士の有効求人倍率

参照：都道府県別有効求人倍率（2022年2月）｜厚生労働省

関西地域における介護士の有効求人倍率を比較すると、京都府の状況が浮き彫りになります。

全国平均の有効求人倍率は3.63倍であるのに対し、京都府の有効求人倍率は3.26倍と、全国平均を下回っています。

これに対して、大阪府は4.09倍、兵庫県は3.30倍、和歌山県は3.29倍と、京都府とほぼ同じかやや高めの倍率となっています。

これらのデータから、京都府の介護士の有効求人倍率は関西地域の中では中間的な位置にあり、ほかの府県と比べると特に突出して高いわけではないものの、全国平均よりも低い状況です。

しかし、介護士の需要が依然として高いため、労働環境の改善や給与の引き上げなど、介護士の確保と維持が依然として重要な課題です。

特に、大阪府や奈良県といった高い倍率の地域と比較すると、競争力を保つための対策が求められます。

●介護士の平均年齢

	男女計	男性	女性
全国平均	44.4歳	41.8歳	45.9歳
京都府	44.9歳	43.4歳	46.0歳

参照：令和5年賃金構造基本統計調査｜政府統計の総合窓口（e-Stat）

京都府の介護士の平均年齢は45.1歳で、全国平均の44.4歳よりやや高めです。

特に、男性の全国平均年齢は39.6歳であるのに対し、京都府の男性の平均年齢は43.4歳とかなり高いということがわかります。

これらのデータから、京都府の介護士は全国的な傾向と同様に高齢化が進んでいることがわかります。

このことは、将来的に介護人材の確保と若手の育成が重要であることを示唆しています。

●介護士の平均勤続年数

	男女計	男性	女性
全国平均	8.2年	8.2年	8.2年
京都府	7.7年	7.8年	7.6年

参照：令和5年賃金構造基本統計調査｜政府統計の総合窓口（e-Stat）

京都府の介護士の平均勤続年数は7.7年で、全国平均の8.2年より短いです。

また、男女別に比較してみても、男女ともにやや低めであることがわかります。

これにより、京都府では長期間勤務する介護士が少ないため、経験豊富な人材の確保と定着が課題であると言えます。

今後は介護士の定着に向けて、労働環境や給与の改善などが課題です。

京都府の介護士に対する支援・補助制度

京都府では、介護業界の人手不足解消に向けた取り組みを行っています。

ここでは、京都府が行っている取り組みをいくつかご紹介します。

❶きょうと福祉人材育成認証制度

人材育成やキャリアパスに向けて積極的に取り組んでいる事業所について、京都府が認証したのちに学生向けに該当施設・事業所を公開していくという取り組みです。

介護士の将来性について不安を抱える学生に、少しでも安心して働ける環境を提供するために行われています。

施設側は、この制度の認証を受けることで、充実した採用活動のアピールに役立てることができます。

参照：きょうと福祉人材育成認証制度の概要｜京都福祉情報サイト【kyoto294.net】

❷介護分野就職支援金貸付

他業種から介護業界への就職を考えている方に、就職支援金を貸し付ける制度です。

介護業界における職員の確保や定着を支援する目的で設立された制度です。

対象の事業所で2年間勤務することで、貸付金の全額返還免除の対象になります。

参照：介護分野就職支援金貸付｜社会福祉法人京都府社会福祉協議会

❸外国人介護人材の受入れ

年々増加している介護ニーズに対応するべく、介護現場への外国人介護人材の受入れを積極的に行っています。

取り組みの一環として、京都府外国人介護人材支援センターを設置し、情報交換や交流の場を設けています。

また、外国人向けの研修やセミナーなどにも力を入れています。

参照：介護現場への外国人材の受入れについて｜京都府庁

 

京都府で介護士として働いてみませんか？

今回は、京都府の介護士の給与事情や転職市場について解説しました。

平均給与や有効求人倍率などの情報を正しく知っておくことで、転職活動の際に役立てることができます。

また、介護求人ラボでは転職に詳しいプロが入職までのサポートをおこないます。

京都府で介護のお仕事をお探しの方は、ぜひ介護求人ラボのキャリアアドバイザーにご相談ください。

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