介護士の職場の決め手とは？決め手がない場合の対処方法も解説

介護士が転職する際、何を決め手に職場を決めるべきなのでしょうか。深刻な人手不足問題を抱えている介護業界では、数多くの求人が掲載されています。給料や休日数、雇用形態、職場の雰囲気など、職場の決め手となる条件は人によってさまざまです。本記事では、介護士が転職する際の職場の決め手についてご紹介します。

介護士が転職先の職場を選ぶ決め手とは？

介護士が転職先の職場を選ぶとき、さまざまな介護施設・介護事業所の求人を見ていると、どの職場に転職するべきなのかと迷ってしまいがちです。

しかし、これだという決め手があれば、転職先の職場はスムーズに決まります。

介護士が転職先の職場を選ぶ「決め手」には、以下のようなものがあります。

介護士が転職先の職場を選んだ決め手として最も多いのが、給料の高さです。

介護士は夜勤を含む不規則勤務でありながら、全産業の平均給与額よりも低い職場が多いのが現状です。

そのため、給料の低さに不満を感じて転職する介護士が多い傾向にあります。

ほかにも、希望の時間帯に勤務できることや、ワークライフバランスが整っていることを重視する方も多いです。
　

介護士が転職する前にするべきこと

今の職場に不満を感じて、すぐにでも転職したいと望む介護士は少なくありません。

しかし、転職先を探す前にしておくべきことがいくつかあります。

ここからは、介護士が転職をする前にするべきことについて3つ解説していきます。

＞＞＞あわせて読みたい「介護職の転職で失敗するケース7選｜失敗の原因と職場選びのコツ」

●転職したい理由を明確にする

まずは転職前に、今の職場に対する不満や転職したい理由を明確にします。

今の職場への不満や転職したい理由を、メモに書き出しましょう。

不満の内容を詳しく書き出し、自分自身の努力で改善できるかどうか、上司への相談が必要かどうかについても考えることが大切です。

＞＞＞あわせて読みたい「介護士を辞めたいと思う理由｜辞めたいと思ったときにできること」

●転職の希望条件を洗い出す

今の職場への不満や転職したい理由を明確にしたら、次は転職の希望条件を洗い出します。

希望条件をメモに書き出したら、その条件に優先順位をつけていきます。

優先順位をつけることで、転職先を探しやすくなり、スムーズに転職活動を進めることができます。

●転職活動の計画を立てる

転職先を探す前に、転職活動の計画を立てましょう。

転職活動は、転職をする3ヶ月前を目安に始め、転職先の候補をいくつか挙げます。

2ヶ月前には職場見学を行い、今の職場に提出届を提出します。

引き止められる可能性があるため、余裕をもって退職の意思を伝えることが大切です。

退職する1ヶ月～2週間前には転職先の内定をもらうことを目標に、計画的に転職活動を進めるようにしましょう。

＞＞＞あわせて読みたい「介護士の転職スケジュールとは？介護士の転職に最適な時期を紹介」

 

介護士が転職先選びに迷ったときの対処方法3選

介護業界は転職先の選択肢が多い分、転職先選びに迷ってしまいます。

ここからは、介護士が転職先選びに迷ったときの対処方法を3つご紹介します。

❶自分自身の希望条件と照らし合わせる

自分自身が転職先に求める希望条件は、転職活動を始める前にあらかじめ決めておきます。

給料面や通勤距離、人間関係など、大事にしたい条件を3つ程度決めておきましょう。

転職先選びで迷ったときは、自分自身の希望条件と転職先の条件が当てはまっているかを照らし合わせ、当てはまっている求人に絞り込んで探すことをおすすめします。

❷「この職場が良い」という決め手がある職場だけに絞る

転職先選びに悩んだときは、「この職場が良い」といえる決定的なポイントがあるかをチェックしましょう。

魅力的な希望条件や運営方針が記載されている求人を選んだら、実際との相違点がないか、職場見学を行うことがおすすめです。

期待を下回っていた場合、別の職場に見学に行けるよう、複数候補を挙げておくことが大切です。

❸将来性が期待できる職場を選ぶ

転職先を選ぶ際は、早期に退職しないためにも将来性のある職場を選ぶことが重要です。

介護士が長く働けるように、職場が工夫していることはあるのかを確認しましょう。

昇給や昇進制度、資格取得支援制度などについて公式ホームページで調べたり、面接時に質問したりするのもおすすめです。

将来性を期待できるかどうかが、ひとつの施設で長く働くためのポイントになるのです。

 

介護士がスムーズに転職するコツ

転職すると決めたら、スムーズに転職活動を進めたいものです。

介護士がスムーズに転職するには、以下の3つのコツを実践するのがおすすめです。

介護士が転職先を探すには、さまざまな探し方があります。

しかし、一人で転職活動を進めようとするとなかなか時間が取れなかったり、情報収集に苦戦したりしてしまいます。

転職活動で失敗しないためにも、いつでも気軽に検索できる求人サイトや、介護業界の転職に詳しい専門アドバイザーがサポートしてくれる転職エージェントを積極的に活用しましょう。

転職エージェントでは、非公開求人を紹介してもらえるため、より好条件の求人に巡り会うことができます。

どうしても転職先の決め手がないときは？

ここからは、どうしても転職先の決め手がないと悩んだときにできる対処方法を3つご紹介します。

❶ほかの転職者の転職の決め手を参考にする

転職の決め手がないと悩んだときは、ほかの転職者の決め手を参考にすることをおすすめします。

以下は、実際に転職に成功した方が、回答した「転職の決め手ランキング」です。

参照：【500人に聞いた】転職先の決め手ランキング！入社後に後悔しない転職先の選び方も紹介

❷ほかの転職者の転職体験談を参考にする

今の職場を選んだ決め手やきっかけなど、実際に転職に成功した人の体験談をインターネットで検索することで、自分自身の転職活動に活かすことができます。

転職に成功したケースだけでなく、失敗したケースも知っておくことで、自分自身の転職失敗や合わない職場とのミスマッチが防げます。

❸転職の専門家にアドバイスをもらう

どうしても一人で転職先を決めることができないと困ったときは、介護業界専門の転職エージェントへの登録がおすすめです。

転職エージェントとは、転職者の希望条件やスキルにマッチした求人を紹介する紹介会社です。

転職者に適した求人を紹介するだけでなく、履歴書添削や面接への同行など、手厚いサポートが充実しています。

「この職場が良い」と決め手となる転職先がなく、不安に感じている転職者に寄り添い、適切なアドバイスを行います。

転職に困ったときは、ぜひ一度相談してみてください。

条件に合った求人を紹介してもらう！

 

まとめ

職場の待遇面や人間関係などの不満から、転職を考えている介護士は少なくありません。

スムーズに転職活動をするには、「この職場が良い」という決め手がある職場に絞って、転職活動を進めていくことが大切です。

決め手がないと困ったときは、介護業界専門の転職エージェントを活用することをおすすめします。

 

職場の選び方に迷ったら【介護求人ラボ】

【介護求人ラボ】では専門のアドバイザーがあなたの希望に合った求人をご提案いたします。職場選びに迷った際はぜひ【介護求人ラボ】へご相談ください！入職までしっかりとサポートさせていただきます。

お電話で無料お問い合わせ

簡単！WEBで無料お問い合せ

介護系ハイキャリア転職なら【介護求人ラボ＋】

介護求人ラボ＋（介護求人ラボ プラス）は、介護系管理職（管理者・施設長）限定のハイキャリア向け転職サービス。ハイキャリア専門のアドバイザーが、次のステージに挑戦するサポートを提供いたします。「自分の市場価値が知りたい」「現状のキャリアで管理職は可能か？」などの相談からでもOK！まずはお気軽にお問い合せください。

【完全無料】60秒で簡単登録！

Instagram・X(Twitter)にてお役立ち情報更新中！
フォロー・いいね・コメントよろしくお願いします♪