「取手駅」徒歩5分、安定した経営基盤、風通しの良い職場環境
- ボーナスあり
- 駅徒歩5分以内
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 退職金制度
- 社会保険完備
- ブランクありOK
- アットホーム
- 託児所・保育支援あり
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 大手法人
- 40代活躍中
- 50代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
茨城県取手市新町3-2-14
JR常磐線・関東鉄道常総線「取手駅」徒歩5分
| 求人番号 | 98761 |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 施設形態 | サービス付き高齢者住宅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 定員 | 64室 |
| 応募資格 | 介護実務者研修修了資格以上(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※介護福祉士をお持ちの方、管理者経験がある方歓迎 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※シフト勤務制 |
|---|---|
| 給与 | 月給:250,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:年4回 賞与:年2回(支給要件あり) |
| 休日・休暇 | 週休2日制/シフト制(月9日) ※年間休日108日 ※施設内カレンダーに準ずる 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給 マイカー通勤可(無料駐車場完備) 退職金制度(勤続3年以上) 定年制(一律70歳) 再雇用制度 資格取得支援制度 社外研修補助 託児施設あり(社員特別価格) 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象) メンタルケア窓口設置 研修制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | サービス付き高齢者住宅 ライブラリ取手 |
| 勤務地 | 茨城県取手市新町3-2-14 |
| アクセス | JR常磐線・関東鉄道常総線「取手駅」徒歩5分 |
法人概要
| 法人名 | 株式会社リビングプラットフォーム（自主） |
|---|---|
| 所在地 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門12-1 虎ノ門第一法規ビル2階 |
| 事業内容 | 特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 住宅型有料老人ホーム |
| 園名 | サービス付き高齢者住宅 ライブラリ取手 |
| 法人ホームページURL |
https://www.living-platform.com/ |
| 仕事内容 | サービス提供責任者業務全般 ・ヘルパーの調整管理等 |
|---|---|
| PR文 |
●ライブラリ取手の特徴● ・全国で介護、障がい者支援、保育事業を展開する法人が運営 ・心から安らぐことができ、充実した日々がおくれるような環境を目指す ・訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設したサービス付き高齢者住宅 ・外部のサービスも積極的に取り入れ、自立した生活ができるよう支援を行う 「安心を育て、挑戦を創る」をミッションに掲げ、「介護」「障がい者支援」「保育」事業を展開するリビングプラットフォームが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。入居者様の日常生活のお世話をし、「安心・安全・快適」に暮らせるように援助。気軽に相談ができる環境で、人との距離が近いアットホームな雰囲気ですよ。 ●おすすめポイント● ・昇給チャンス年4回あり、日々の頑張りをしっかり評価 ・資格取得支援制度や社外研修補助など研修制度が充実！スキルアップを目指せる ・産休育休、介護休暇取得実績あり、ライフステージの変化に合わせて働ける ・定年70歳、再雇用制度あり！腰を据えて働ける環境 10代〜80代まで幅広い世代が活躍中！チームワーク抜群でスタッフ同士助け合いながら、取り組んでいます。上場企業のグループ会社のため、安定した経営基盤で待遇面も充実。様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでいますよ。ぜひ一緒に働きませんか？ |
| スタッフの声 | 【家族の次に身を任せられる、そんな存在でありたい。】 前の勤務先では利用者様と1対1のユニットで働いていたので、ここへきてまずチームの関係性の深さに感動しました。いろんなキャリアのスタッフと連携し、理学療法士やケアマネージャーの方々の手も借りながら、さまざまな角度から問題を解決していくことができる。それは私にとっても何よりの強みになると直感しました。 それから3年半が経ち、今はフロアリーダーとして日々奮闘中です。私が担当しているフロアは重度の認知症の方が多く、ご家族の方とのコミュニケーションも難しい場合が多いのですが、だからこそ私たちが代わりに利用者様の身体だけでなく心の些細な変化にも気づき、意思や想いを少しでも汲み取ってあげたい。家族のようになれたらそれが一番ですが、まずは「家族の次に身を任せられる存在」でありたいと思っています。ある利用者様のご家族が、意思の疎通ができたことを喜んで記念に写真を撮ってプレゼントしてくださったのですが、それをロッカーに飾って励みにしています。 【一緒に考え、一緒に未来を叶えていく。】 それでも毎日が試行錯誤の繰り返しであることは変わりません。迷うこともたくさんあります。そんな時こそ頼りになるのが、やっぱりチームのみんなです。例えば、ADL（Activities of Daily Living：日常生活動作）が低下していく中でいまその利用者様にとって何がベストかを考える際にも、自分とはまた違う関係性を築けていたり、違う側面を知っているスタッフと情報を共有すれば、もっと多角的で細かいサポートが可能になるはず。みんなでその人を笑顔にすることができ、仕事のやりがいも分かち合えると思うのです。 施設内に限らず、リビングプラットフォームは会社全体がアットホーム。本部との関係も堅苦しさはなく、何かに挑戦したいという意志を伝えれば、一緒に考え、新しいチャンスを与えてくれる上司もいます。未経験でも、ブランクがあっても、サポートしてくれるメンバーがいます。だから、これから仲間になるあなたに伝えたい。「大丈夫。ここはあなたが自分らしく、安心してキャリアを積んでいける場所」。 |
介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している株式会社リビングプラットフォームが運営する施設です。「安心を育て、挑戦を創る」をミッションに掲げ、利用者様が充実した日々が送れるよう支援を行っています。産休育休、介護休暇取得実績あり！待遇や研修制度が充実しており、スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れていますよ。
まずは気軽にご応募くださいませ。
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主婦の方、新卒の方も大歓迎！
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