【介護老人保健施設の介護職員】週3日~勤務相談OK、心を満たす医療・介護ケアに注力

【介護老人保健施設の介護職員】週3日~勤務相談OK、心を満たす医療・介護ケアに注力
【介護老人保健施設の介護職員】週3日~勤務相談OK、心を満たす医療・介護ケアに注力
  • ボーナスあり
  • マイカー通勤OK
  • 研修充実
  • 正社員登用
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 産休育休制度
  • 扶養内勤務OK
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

『自ら受けたいと思う、医療と福祉の創造』を軸に、質の高い医療・介護サービスに努めている医療法人が運営する施設です。運営母体が大きく、福利厚生や柔軟な働き方が叶う環境ですよ。週3日~勤務相談OK!自分に合ったペースで働けるのもうれしいポイントですね。

まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

静岡県静岡市葵区城北87

静岡鉄道静岡清水線「清水駅」車12分

求人番号 135471
職種 介護職・ヘルパー
施設形態 介護老人保健施設
雇用形態 パート・非常勤
定員 100名
応募資格 介護福祉士初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
※介護福祉士・社会福祉士お持ちの方歓迎
勤務時間 7:00〜20:00
※上記、勤務時間・曜日は応相談
※週3日~勤務相談可能
※残業ほぼなし(月平均5時間)
給与 時給:1,073円~
※経験・能力に応じて決定

昇給:年1回
賞与:年1回
休日・休暇 シフト制
※施設内カレンダーに準ずる
有給休暇
リフレッシュ休暇(2日)
バースデー休暇(1日)
産前産後休暇
育児休暇(復職実績あり)
介護休暇(復職実績あり)
子の看護休暇
待遇 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給
マイカー通勤(無料駐車場完備)
日曜祝日手当
子育て手当
研修制度
正社員登用制度
施設内禁煙
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 静岡県静岡市葵区城北87
アクセス 静岡鉄道静岡清水線「清水駅」車12分
仕事内容 介護業務全般
・食事、入浴、排せつなどの介助 など
PR文 ●当施設の特徴●
・首都圏を中心に医療・介護サービスを手広く展開している医療法人が運営する施設です
・『自ら受けたいと思う、医療と福祉の創造』をモットーに個の意思を尊重した心を満たす医療・介護ケアに注力
・利用者様にとって"老いていくことが怖くならない未来"を想像する社会を築くサービス構築
・医療・介護の専門性に追求し、利用者様に選んでもらえる施設を目指しています

●おすすめポイント●
・週3日~勤務相談OK!自分に合ったペースで働ける環境
・パート勤務でも昇給賞与あり、日々の頑張りをしっかり還元!
・各種手当支給が豊富で、生活基盤が整う
・マイカー通勤OK!遠方からの通勤でも安心
スタッフの声 ●職員のメッセージ

Q.さまざまな現場での経験を通して、介護の仕事への価値観に変化はありましたか

A.入職したばかりの頃は、介護の仕事は、高齢者のお客様ができないことをお手伝いすることで、それほど難しくはないだろうと思っていました。振り返ってみて、本当に認識が甘かったなぁと思います。知識や技術力は経験や学習によって身につけられますが、それ以上に、人への思いやりや配慮、想像力が必要だということを実感しています。

ご家族との連携もとても大切です。私たちはお看取りに立ち合わせていただくこともあり、お客様の人生の最期に関わらせていただく仕事です。私たちがどう接するか、どのような介護をするかで、お客様やご家族の人生を左右するかもしれないとさえ感じています。

人生の最期のひとときを「ここで過ごすことができてよかった」と思っていただけるように、できるだけ穏やかに、そしてより豊かで幸せな時間をご提供できるよう関わっていきたいと思っています。

Q.仕事を通して成長できたと感じるのは、どのようなことですか。

A.さまざまなお客様やご家族と関われば関わるほど、介護に「これが正解!」はないことが分かり、この仕事の奥深さを知ることができました。係長になってからは職員の人材育成も担うようになり、職員にもいろんな考え方や性格があるので、教育や指導の難しさを感じることもあります。また同時に、改めて自分自身に向き合う機会にもなり、自分の考え方や性格に気づかされたように思います。

いろんな価値観を持つ職員が集まってお客様のケアにあたるので、いかにチームとして同じ方向を向いてやっていくかが大切です。私は係長としてはまだまだ半人前だと思いますが、チームを引っ張っていく立場にあるので、リーダーとして、しっかり成長していかなければなりませんね。

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