年間休日116日、利用者の立場に立ったサービス
- 年休110日以上
- ボーナスあり
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 社会保険完備
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 大手法人
- 40代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
神奈川県綾瀬市深谷上7-18-7
小田急江ノ島線「桜ヶ丘駅」車16分
| 求人番号 | 135300 |
|---|---|
| 職種 | 生活相談員・相談職 |
| 施設形態 | サービス付き高齢者住宅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 定員 | 80名 |
| 応募資格 | 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 普通自動車免許(AT限定可) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩60分) ※シフト勤務制 |
|---|---|
| 給与 | 月給:230,000円～250,000円 ※保有資格に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制/シフト制(月8日) ※年間休日116日 ※施設内カレンダーに準ずる 有給休暇 特別有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限50,000円/月) マイカー通勤可(無料駐車場完備、ガソリン代支給) 年末年始手当 残業手当 結婚・出産祝い金 ユニフォーム貸与 資格取得支援制度 食事補助あり 定期健康診断・予防接種 研修制度 施設内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | ロイヤルレジデンス綾瀬 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市深谷上7-18-7 |
| アクセス | 小田急江ノ島線「桜ヶ丘駅」車16分 |
法人概要
| 法人名 | 株式会社社会福祉総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 |
〒252-1108 神奈川県綾瀬市深谷上7-18-7 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 居宅介護事業 医療・福祉施設への運営コンサルティング |
| 園名 | ロイヤルレジデンス綾瀬 |
| 法人ホームページURL |
http://syasouken.com/ |
| 仕事内容 | 生活相談員業務全般 ・ご入居相談、見学対応 ・アセスメント ・医療機関等への提案営業 など |
|---|---|
| PR文 |
●ロイヤルレジデンス綾瀬の特徴● ・介護施設を全国に展開している株式会社社会福祉総合研究所が運営 ・「ご高齢者にイキイキと過ごして頂きたい」を理念に、明るく快適な空間・時間を提供 ・四季折々のレクリエ−ションを通して、充実した時間を過ごしていただけるよう努める ・ご利用者様お一人おひとりの立場に立ったサービスの提供を心がける 全国に有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・訪問介護事業所などの介護施設を展開する株式会社社会福祉総合研究所が運営する「ロイヤルレジデンス綾瀬」。協力医療機関によるバックアップ体制や24時間ナースコール対応が完備しており、安心して過ごしていただけるような環境が整っています。 ●おすすめポイント● ・賞与年2回あり！日々の頑張りを評価 ・年休116日、プライベートの時間もしっかり確保 ・豊富な手当あり、収入面も安心 ・資格取得支援制度、スキルアップも目指せる！ 年間休日116日とお休みもしっかりとれる環境。休暇制度も充実している為、無理なく働けますよ。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にもおすすめです。ぜひ一緒に働きませんか？ |
| スタッフの声 | Q. こちらで働き始めたきっかけを教えてください。 A. 私は介護福祉士としてキャリアをスタートさせ、約10年間特別養護老人ホームで勤務していました。転職した直接の理由はこちらの方面に引っ越す必要があったからでしたが、未経験の介護老人保健施設で働こうと思ったきっかけは、自分が経験したことのない施設では、どのように仕事を進めているのだろう、どんなことをしているのだろう、という「知りたい」という好奇心からでした。 Q. 入職して大変だったことはありますか？ A. 初めての施設形態でしたので当然覚える事が多く、特に排泄やおむつ交換についてはこちらでの取り組み方やツールは自分にとっては初めての経験でした。当施設では「その人らしい排泄」を目指しています。具体的にはご利用者毎の食事量・飲水量・排泄量・タイミングなどの日々のデータを排泄表というファイルにまとめ、それを元にそれぞれの方に適したトイレへの時間やおむつ交換を実践しています。おむつについては、尿量などによって使用する種類を調整しており、最初は戸惑いながら覚えていきました。効率重視で全員一斉にというやり方ではなく、ご利用者毎に適切なタイミングを見極めておむつ交換をしているのは、とてもいいことだと感じています。平成の森の職員がとても大切にしている人間の尊厳や個人のプライバシーを守る一つの表れだと思います。 Q. 仕事のやりがいはなんですか？ A. 高校生の頃に祖母を介護した経験が下地にあるからかもしれませんが、ご利用者から「ありがとうね」と言われたり、他愛もない会話をしたりと、日常の何気ないコミュニケーションが私にとってはやりがいにつながっているのだと思います。私が勤務を終えて帰る際にも「気を付けて帰ってね」なんて言われると嬉しいですよね。 |
「ご高齢者にイキイキと過ごして頂きたい」を理念に、ご高齢者に明るく快適な空間・時間を提供することを目指しています。休暇制度や手当など充実しており、福利厚生が整っていますよ。
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