週1日〜勤務相談OK、障がい者の住まいのインフラを目指す
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 正社員登用
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 扶養内勤務OK
- 残業少なめ
- 40代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
埼玉県久喜市南栗橋
東武日光線「南栗橋駅」徒歩19分
| 求人番号 | 128086 |
|---|---|
| 職種 | サービス管理責任者 |
| 施設形態 | 障がい者施設 |
| 雇用形態 | パート・非常勤 |
| 定員 | 建物部屋数:20、短期入所部屋数:2 |
| 応募資格 | 【サービス管理責任者】 下記の資格要件※を満たした上で、 ・相談支援従事者初任者研修を修了(修了証が発行されている)した方 ・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 ※〈資格要件〉 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方 〈要件例〉 ・国家資格(医療・介護系)を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ・障がい者者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上 など |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※週1日〜勤務相談可 |
|---|---|
| 給与 | 時給:2,240円〜2,640円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間なし 昇給:あり |
| 休日・休暇 | シフト制 ※施設内カレンダーに準ずる 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 敷地内禁煙 交通費支給 マイカー通勤可 バイク通勤可 時間外手当 年末年始手当 従業員紹介制度 正社員登用制度 研修制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | ソーシャルインクルーホーム久喜南栗橋 |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市南栗橋 |
| アクセス | 東武日光線「南栗橋駅」徒歩19分 |
法人概要
| 法人名 | ソーシャルインクルー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 |
〒140-0013 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F |
| 事業内容 | ・障がい者グループホームの運営 |
| 園名 | ソーシャルインクルーホーム久喜南栗橋 |
| 法人ホームページURL |
https://www.socialinclu.co.jp/ |
| 仕事内容 | サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成・モニタリング ・アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付など ※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。 |
|---|---|
| PR文 |
●当施設の特徴● ・全国で多数の障がい者グループホームを運営するソーシャルインクルー株式会社が運営 ・「住まいで困っている障がい者が『0(ゼロ)』の社会を創る」をモットーに支援を実施 ・知的・障がい・身体など様々な障がいを持つ方でも安心して入居が可能な環境を提供 ・季節ごとのレクリエーションやお誕生日会、日常を楽しんでもらえるようなレクリエーションを実施 完全バリアフリー設計のグループホームで、常時車いすの方でも安心。24時間365日介護のプロフェッショナル達が見守る体制を整え、安心のサポートをご提供していますよ。障がい者の住まいのインフラとなれるように、福祉業界の新たな未来を創造する取り組みを行っています。 ●おすすめポイント● ・週1日〜勤務相談OK！自分に合ったペースで働ける ・マイカー、バイク通勤可、遠方からの通勤でも安心 ・年末年始手当あり、収入面も安心 ・産休育休取得実績あり、子育てを応援 全国で多数の障がい者グループホームを運営するソーシャルインクルー株式会社。これまで培ったノウハウを活かした運営を実践しており、20〜60代と幅広い世代のスタッフが活躍中です。また、マネージャー職へのキャリアアップも可能。さらなる高みを目指して、チャレンジいただけます。 |
| スタッフの声 | Q. 現在の仕事内容を教えてください。 A. 現場での調理、入浴介助に加えて通院同行や入居者様の生活用品の買い物へ行っています。また、事務仕事では入居者様の個別支援計画書の作成や担当者会議への出席、議事録の作成、関係機関と連絡を取り合って情報交換に努める事も大切な業務内容です。作成書類に不安がある時は上司やエリアマネージャーへ相談させて頂き、入居者様がより良い生活を送れるように努めています。今後も入居者様一人ひとりに寄り添った支援ができるように、経験を重ねていきたいと思います。 Q. ソーシャルインクルーの良いところを教えてください。 A. 一緒に働く仲間とのコミュニケーションが取りやすく、福祉での経験や知識の豊富な職員が多いことから、現場での支援方法や関わり方を日々学ばせて頂いております。 また、現場の意見を吸い上げて皆で良いホームを目指す為に、前向きに取り組みができる所も利点だと思います。入居者様との距離も近く、ご家族との情報共有も欠かさず行っており、アットホームな雰囲気で信頼関係を構築できるのも自社の良いところだと考えています。 Q. やりがいを感じる瞬間を教えてください。 A. 入居者様の個々の支援に対して職員同士が意見を交換し合い、達成や解決に向かうときには自分だけでなくホーム全体での団結力も上がり、成長に繋がっていると感じます。 これからも経験を重ねる中で入居者様の目線に立ち、その人に合った支援ができるようなスキルを身に付ていきたいと思います。また、入居者様やご家族からの「ありがとう」の言葉をは私にとってやりがいに繋がるキーワードです！ |
『住まいで困っている障がい者が「0(ゼロ)」の社会を創る』をモットーに、障がい者の住まいのインフラを築き上げているソーシャルインクルー株式会社が運営するグループホームです。マイカー、バイク通勤OK！遠方からの通勤でも安心できる環境ですね。
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