年間休日123日、共に助け合い生活できる地域共生社会を目指す
- 住宅手当あり
- 年休110日以上
- ボーナスあり
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 退職金制度
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 短時間社員制度あり
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- 50代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
埼玉県越谷市神明町3丁目176番
東武伊勢崎線「北越谷駅」車9分
| 求人番号 | 125936 |
|---|---|
| 職種 | 生活支援員 |
| 施設形態 | 障がい者施設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 介護系の学校を卒業したのち社会福祉主事任用資格を習得、または社会福祉士の資格修得、介護知識・技術等を理解している方 大学にて心理学・教育学・社会学を修め卒業した方、高卒以上で知的障がい者の更生援護に関して相当の経験と知識を有する方 普通運転免許(AT限定可) |
| 勤務時間 | (1)7:00～16:00(実働8時間・休憩60分) (2)8:00～17:00(実働8時間・休憩60分) (3)9:30～18:30(実働8時間・休憩60分) (4)11:00～20:00(実働8時間・休憩60分) (5)16:30～翌9:30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし(月平均2時間) |
|---|---|
| 給与 | 年収:3,101,350円～ ※経験・能力に応じて決定 ※各種手当を含む ※試用期間6ヶ月あり(期間中:条件変更あり) 昇給:あり 賞与:年2回(計3.5ヶ月分※実績) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制/シフト制 ※年間休日123日 ※施設内カレンダーに準ずる 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限30,000円/月) マイカー通勤可 時間外手当 扶養手当(配偶者16,000円、子ども5,500円/人※規定あり) 住宅手当(上限26,000円) 主任手当(10,000円) 管理職手当(30,000円～) 年末年始勤務手当 深夜勤務手当 超過勤務手当 資格手当 送迎手当 健康診断 メンタルヘルスケアチェック 福利厚生(ソウェルクラブ)加入 退職金制度 定年制(一律65歳) 再雇用制度(上限70歳) 短時間勤務制度 研修制度 施設内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング（専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。） ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | 神明苑 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市神明町3丁目176番 |
| アクセス | 東武伊勢崎線「北越谷駅」車9分 |
法人概要
| 法人名 | 社会福祉法人埼葛福祉会 |
|---|---|
| 所在地 |
〒343-0805 埼玉県越谷市神明町3丁目176番 |
| 事業内容 | 障がい者施設の運営 |
| 園名 | 神明苑 |
| 法人ホームページURL |
https://www.shinmeien.com/index.php |
| 仕事内容 | 生活支援員業務全般 ・生活支援 など |
|---|---|
| PR文 |
●神明苑の特徴● ・「安全・安心・コンプライアンス」をスローガンとして支援を実施 ・生活介護や施設入所、短期入所、一時支援など幅広いサービスを展開 ・「地域に根差した施設」を目指し、自治会の夏祭りや避難訓練、清掃活動に参加するなど地域の方々との積極的な交流をはかる 「安全・安心・コンプライアンス」をスローガンとして支援を行う「神明苑」。利用者さまがより豊かな生活を送れるよう、利用者さまとそのご家族さまの意思を尊重した、安全で豊かなサービス提供を目指しています。また利用者さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を立て、看護師や管理栄養士による健康管理をおこなっています。 ●ここがおすすめ● ・年間休日123日、お休み多めでプライベートの時間をしっかり確保 ・賞与計3.5ヶ月分支給実績あり、日々の頑張りを目に見える形で還元 ・20代～50代まで幅広い年代の職員が活躍中！ ・産休・育休制度や介護休暇制度あり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境 「仕事のモチベーションを保ちながら長く働いてほしい」という思いのもと待遇を整備している施設です。年間休日123日とお休みたっぷり！きちんとリフレッシュすることでクオリティの高いサービスを提供できるよう努めています。また「シニア活躍推進宣言」や「多様な働き方実践企業」として認定されており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 個性豊かな仲間が協力し合いながら働いている「神明苑」で、ぜひ自身の個性を活かして活躍しませんか？ |
| スタッフの声 | Q. お仕事をする上で、心がけている事は何ですか？ A. 現在はサービス管理責任者として、利用者さまの支援計画の管理などを中心に担当しています。利用者さまと直接接する機会はあまりないのですが、支援計画を伝える時などは利用者さまが混乱しないように、安心できるような声掛けを心がけています。漠然としたものに思われるかもしれませんが、利用者さまにとって良い環境を整えるためにも、声掛けなど接し方には気を配っています。 職員に対しては、私が職員の上に立つような形になりますので、職場を全体的に把握するよう意識しています。職員一人ひとりに個性があるので「このスタッフはこれが苦手だけど、こんな良い所がある」といった特徴も見ながら、スムーズな施設運営ができるように俯瞰で見るようにしていますね。 Q. 職場の雰囲気について教えてください。 A. 職員の平均年齢は30～40代くらいで、性格は本当にバラバラですね。優しい性格の人や、周りをよく見ていて気配りのできる人など千差万別だと思います。様々なタイプの職員が活躍中していて、定着率も良いと思いますよ。実際、私は入社して20年以上経ちますし私より長く働いている人もいますね。人間関係も良く、安定して長く働ける環境だと思います。 Q. 最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。 A. 障がい者支援の仕事というのは、経験がない方にとってはイメージしにくいものだと思います。なので、少しでも興味を持ったらとりあえず見学に来て欲しいですね。今いる職員も、介護業界から転職してきた人や、全く別の業界から入社してきた人が多いです。入社後は施設内研修やOJTによる指導があり安心して仕事を覚える事ができますよ。実際に施設を見て、利用者さまと接してみないと分からない部分もあると思うので、興味があれば一度見学へ来てください！ |
「安全・安心・コンプライアンス」をスローガンとし、障がい者施設を展開する社会福祉法人埼葛福祉会の施設です。利用者さまがより豊かな生活を送れるよう、利用者さまとそのご家族さまの意思を尊重した、安全で豊かなサービス提供を目指しています。待遇面は年間休日123日とお休みたっぷり！プライベートの時間もしっかり確保できる環境ですね。
まずは気軽にご応募くださいませ。
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主婦の方、新卒の方も大歓迎！
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