- ボーナスあり
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 社会保険完備
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 大手法人
- 40代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
静岡県御殿場市茱萸沢1350-1
JR御殿場線「御殿場駅」徒歩13分
| 求人番号 | 124742 |
|---|---|
| 職種 | サービス管理責任者 |
| 施設形態 | 障がい者施設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 定員 | 20名 |
| 応募資格 | 【サービス管理責任者】 下記の資格要件※を満たした上で、 ・相談支援従事者初任者研修を修了(修了証が発行されている)した方 ・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 ※〈資格要件〉 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方 〈要件例〉 ・国家資格(医療・介護系)を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ・障害者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上 など ※老人施設または障がい者施設で5年(900日)以上の実務経験がある方 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30(休憩60分) ※シフト勤務制 |
|---|---|
| 給与 | 月給:300,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制/シフト制 ※年間休日107日 有給休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給 マイカー通勤可 時間外手当 資格取得支援 研修制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県御殿場市茱萸沢1350-1 |
| アクセス | JR御殿場線「御殿場駅」徒歩13分 |
| 仕事内容 | サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書作成 ・入所相談 ・職員教育 など |
|---|---|
| PR文 |
●当施設の特徴● ・東海、関東エリアで障がいをお持ちの方への支援事業を展開する法人が運営 ・「今ここにない未来を創造する」を志として、福祉発想だけにとらわれないサービスを提供 ・ふれあいや支援などを通じて、障がいを持つ方たちとの明るい未来をつくり続けていくことを目指す ●おすすめポイント● ・賞与年2回支給、頑張りを評価！ ・年間休日107日、プライベートも充実できる ・産休育休取得実績あり、子育てを応援！ ・マイカー通勤OK、遠方からの通勤でも安心 |
| スタッフの声 | ●女性サービス管理責任者(入社4年目) ・入社のきっかけ 当時勤めていた障がい者就労事業所の閉鎖にともない、新しい職場を探していました。そんな中で出会ったのが当社です。前職の経験を活かしつつ、新規オープンの事業所をいちから作っていける環境に魅力を感じました。入社後まもなくして、生活介護に特化したサービスへと事業形態が変わるなど、それまでの経験が一切通用しない状況に一時は不安も覚えました。それでも頑張れたのは、周囲のスタッフの励ましと利用者さまの存在があったから。今、できることをー。その一心で利用者さまと向き合い続けた結果、気づけば「仕事が楽しい」という気持ちが不安を上回っていたんです。 ・やりがい 事業所の方針として、できるだけ利用者さまと一緒にお出かけやイベントを楽しむようにしています。毎日事業所に楽しく通うことが利用者さまにとって一番大切だと考えているからです。実際にお出かけをすると喜んでくれているのが伝わるのですが、その瞬間に感じる喜びはこの仕事の醍醐味だと思います。特に、以前の職場はほとんどの利用者さまと会話でコミュニケーションをとることが可能でしたが、今の事業所ではそれが難しい方もいます。だからこそ、利用者さまの心が満たされていると感じられた時は、なおさら嬉しい気持ちになるんです。 ・職場環境 枠にとらわれず、何でも挑戦できる自由な風土が根付いています。たとえば各事業所が独自におこなうイベントは代表的な例のひとつ。実際に、私が働いている事業所では納涼祭を実施しました。企画から地域への呼びかけ、予算管理や当日の運営まですべて手づくりです。いちから自分たちで作り上げていくので達成感は大きいですし、スタッフ間の絆も深まります。イベント終了後にみんなで打ち上げをしたのですが、その費用を会社が出してくれるところも高ポイント（笑）。すでに組織として完成している会社では難しいことも、当社ならチャレンジできます。 |
「障がい者の未来をもっと自由に」をモットーに、60以上の障がい者支援事業所を運営する企業が手掛ける施設です。賞与年2回の支給ありと、収入面も安心ですね。
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