- 住宅手当あり
- 年休110日以上
- ボーナスあり
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 退職金制度
- 社会保険完備
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 短時間社員制度あり
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- 50代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
茨城県古河市旭町1-17-39
JR宇都宮線「古河駅」徒歩18分
| 求人番号 | 119137 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員・ケアマネージャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【主任ケアマネージャー】 ・専任のケアマネージャーとして勤務していた期間が、通算で5年(60ヵ月)以上である人 ・ケアマネジメントリーダー養成研修を修めた人で、さらに専任のケアマネージャーとして働いた期間が通算して3年(36か月)以上である人 ・主任介護支援専門員に準ずる者として、地域包括支援センターに配置されている人 ・ケアマネージャーの業務に関し十分な知識と経験を持っており、都道府県によって認められた人 普通自動車免許(AT限定可) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし |
|---|---|
| 給与 | 月給:230,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:205,000円～255,000円 資格手当:5,000円 役職手当:20,000円 昇給:あり 賞与:年2回(計3.35ヶ月分※前年度実績) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制/シフト制 ※年間休日123日 有給休暇(時間単位で取得可能) 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり、時間単位で取得可能) 看護休暇(取得実績あり、時間単位で取得可能) 慶弔休暇 結婚休暇 生理休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限20,000円/月) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 時間外手当 調整手当 家族手当(3,700円/子、10,500円/配偶者) 住宅手当(8,000円/月) 退職金制度(勤続1年以上) 定年制(一律60歳) 再雇用制度(上限65歳まで) 勤務延長制度(上限70歳まで) 育児短時間制度 復職支援制度 資格取得費用補助(条件あり) 新人歓迎会、新年会(費用補助) 社員旅行(希望者のみ) ハラスメント相談窓口 制服貸与 社員食(300円/食) 研修制度 施設内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング（専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。） ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県古河市旭町1-17-39 |
| アクセス | JR宇都宮線「古河駅」徒歩18分 |
| 仕事内容 | 主任ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご家族との連絡調整 ・関係機関との連絡調整 など |
|---|---|
| PR文 |
●当施設の特徴● ・介護老人保健施設やデイサービスなどを運営する法人の施設 ・地域の方々との交流や協力機関と連携し、地域に根ざした施設を目指す ・住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、総合的なサポートを行う ・利用者様の状況に応じて最適なケアプランを作成する ●おすすめポイント● ・賞与計3.35ヶ月分支給、日々のがんばりを評価！ ・年間休日123日！プライベートも大切にできる ・産休育休や介護休暇、看護休暇の取得実績あり！ ・70歳までの勤務延長制度あり！長く活躍できる |
地域の方々との交流や協力機関と連携し、地域に根ざした施設を目指す居宅介護支援事業所です。賞与は計3.35ヶ月分支給されるため、やりがいを維持して働いていけますよ。
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