【居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー】年間休日123日、地域に根ざした施設を目指す

【居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー】年間休日123日、地域に根ざした施設を目指す
【居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー】年間休日123日、地域に根ざした施設を目指す
  • 住宅手当あり
  • 年休110日以上
  • ボーナスあり
  • マイカー通勤OK
  • 研修充実
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 産休育休制度
  • 短時間社員制度あり
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

地域の方々との交流や協力機関と連携し、地域に根ざした施設を目指す居宅介護支援事業所です。賞与は計3.35ヶ月分支給されるため、やりがいを維持して働いていけますよ。

まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

茨城県古河市旭町1-17-39

JR宇都宮線「古河駅」徒歩18分

求人番号 119137
職種 介護支援専門員・ケアマネージャー
施設形態 居宅介護支援事業所
雇用形態 正社員
応募資格 【主任ケアマネージャー】
・専任のケアマネージャーとして勤務していた期間が、通算で5年(60ヵ月)以上である人
・ケアマネジメントリーダー養成研修を修めた人で、さらに専任のケアマネージャーとして働いた期間が通算して3年(36か月)以上である人
・主任介護支援専門員に準ずる者として、地域包括支援センターに配置されている人
・ケアマネージャーの業務に関し十分な知識と経験を持っており、都道府県によって認められた人

普通自動車免許(AT限定可)
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし
給与 月給:230,000円~280,000円
※経験・能力に応じて決定
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
≪内訳≫
基本給:205,000円~255,000円
資格手当:5,000円
役職手当:20,000円

昇給:あり
賞与:年2回(計3.35ヶ月分※前年度実績)
休日・休暇 完全週休2日制/シフト制
※年間休日123日
有給休暇(時間単位で取得可能)
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり、時間単位で取得可能)
看護休暇(取得実績あり、時間単位で取得可能)
慶弔休暇
結婚休暇
生理休暇
待遇 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給(上限20,000円/月)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
時間外手当
調整手当
家族手当(3,700円/子、10,500円/配偶者)
住宅手当(8,000円/月)
退職金制度(勤続1年以上)
定年制(一律60歳)
再雇用制度(上限65歳まで)
勤務延長制度(上限70歳まで)
育児短時間制度
復職支援制度
資格取得費用補助(条件あり)
新人歓迎会、新年会(費用補助)
社員旅行(希望者のみ)
ハラスメント相談窓口
制服貸与
社員食(300円/食)
研修制度
施設内禁煙
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング(専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。)

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 茨城県古河市旭町1-17-39
アクセス JR宇都宮線「古河駅」徒歩18分
仕事内容 主任ケアマネージャー業務全般
・ケアプランの作成
・ご家族との連絡調整
・関係機関との連絡調整 など
PR文 ●当施設の特徴●
・介護老人保健施設やデイサービスなどを運営する法人の施設
・地域の方々との交流や協力機関と連携し、地域に根ざした施設を目指す
・住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、総合的なサポートを行う
・利用者様の状況に応じて最適なケアプランを作成する

●おすすめポイント●
・賞与計3.35ヶ月分支給、日々のがんばりを評価!
・年間休日123日!プライベートも大切にできる
・産休育休や介護休暇、看護休暇の取得実績あり!
・70歳までの勤務延長制度あり!長く活躍できる

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よくある質問

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