- 住宅手当あり
- ボーナスあり
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 退職金制度
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
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- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- 50代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
大阪府枚方市田口山2丁目5番1号
学研都市線「長尾駅」車9分
求人番号 | 117326 |
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職種 | 介護職・ヘルパー |
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
雇用形態 | 正社員 |
定員 | 80名 |
応募資格 | 介護福祉士初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※介護福祉士・社会福祉士お持ちの方歓迎 ※普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方歓迎 |
勤務時間 | (1)7:30~16:00(休憩60分) (2)9:00~17:30(休憩60分) (3)11:00~19:30(休憩60分) (4)17:00~翌10:00(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤は週1回程度あり ※残業ほぼなし(月平均1時間程度) |
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給与 | 月給:230,300円~255,800円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) ≪内訳≫ 基本給:200,000円~225,500円 処遇改善手当:25,000円 ベースアップ手当:5,300円 昇給:あり 賞与:年2回(計4ヶ月分※前年度実績) |
休日・休暇 | 週休2日制/シフト制(月8日) 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 創立記念休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり) |
待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限50,000円/月) マイカー通勤可(無料駐車場完備) 自転車・バイク通勤可(無料駐輪場完備) 住宅手当(上限21,000円/月) 年末年始手当(3,000円/日) 夜勤手当(5,000円/回) 介護福祉手当(7,000円) 扶養手当 処遇改善一時金 退職金共済加入 退職金制度(勤続3年以上) 定年制(一律60歳) 再雇用制度(上限65歳まで) 勤務延長制度(上限65歳まで) 復職制度 研修制度 施設内禁煙 |
応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング(専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。) ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
位置情報 | |
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勤務地 | 大阪府枚方市田口山2丁目5番1号 |
アクセス | 学研都市線「長尾駅」車9分 |
仕事内容 | 介護業務全般 ・入浴・食事・排泄・着替え・移乗など |
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PR文 |
◆当施設の特徴◆ ・保育・介護・障がい者福祉事業を展開する法人が運営 ・保育園と隣接し、子どもたちの笑い声が聞こえる明るい環境 ・地域との共生を図りながら介護サービスを提供 ・入居者様が安心と生きがいを感じながら暮らせるよう支援 「安心と生きがい」を施設理念とし、まごころを込めた介護サービスを提供している当施設。入居者様が自らの意思に基づき、自らの能力を最大限活かして自立した生活を送れるよう、丁寧にサポートしています。 ◆おすすめポイント◆ ・賞与計4ヶ月分支給実績あり!頑張りを評価 ・豊富な手当で収入面も安心 ・福利厚生充実で働きやすい職場環境 ・再雇用制度あり、65歳まで働ける 定着率の高さが自慢の当施設。先輩スタッフが優しく丁寧に指導するため、経験の浅い方やブランクが気になる方でも安心です。また、職員の暮らしを応援する福利厚生が充実していることも魅力のひとつですよ。 まずはお気軽にご応募くださいませ。 お問い合わせも随時受け付けております。 |
スタッフの声 | Q.この仕事を選んだきっかけは? 元々、福祉に興味があり、祖母が入所していた高齢者施設にお見舞いに行った時に、生き生きと働いていた介護士さんを見て、私もこういう風に働いてみたいと考え、この仕事を選びました。 Q.現在どんな仕事を行っていますか? 入所されている利用者様の介助業務になります。お食事や、入浴、排泄等で、できる部分は自分でして頂き、出来ない部分をお手伝いさせて頂いたりします。施設に入所され不安や寂しさを感じておられる利用者様に寄り添い共感したりする事も私の仕事です。 Q.職場はどうですか? 責任感があり、皆さん一人ひとりが職責を全うすることで、チームワークの生まれている、やりがいの感じられる職場だと思います。その上で、皆一緒に働いている職員に対しての気遣いもあり、働きやすい職場です。 (介護士Aさん) |
保育・介護・障がい者福祉事業を展開する法人の施設です。賞与計4ヶ月分支給実績ありで、日々の頑張りをしっかり評価。モチベーションアップにもつながりますね。また、住宅手当や扶養手当など職員の暮らしをバックアップする手当が豊富なため、安心して続けられる職場環境ですよ。
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