- 住宅手当あり
- 年休110日以上
- ボーナスあり
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 退職金制度
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 短時間社員制度あり
- 残業少なめ
- 大手法人
- 40代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
東京都品川区西品川3丁目
各線「大崎駅」徒歩7分
都営浅草線「戸越駅」徒歩13分
東急池上線「大崎広小路駅」徒歩14分
東急池上線「戸越銀座駅」徒歩15分
東急大井町線「下神明駅」徒歩15分
| 求人番号 | 117021 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員・ケアマネージャー |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【ケアマネージャー】 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士（管理栄養士含む）、精神保健福祉士のいずれかを保有し、これらの国家資格に基づく業務の実務経験が通算5年以上であり、従事した日数が900日以上の方 生活相談員、支援相談員、相談支援専門員、主任相談支援員として、受験資格に定められる相談援助業務に通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数の方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分) ※シフト勤務制 |
|---|---|
| 給与 | 月給:285,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:年2回(計2ヶ月分) |
| 休日・休暇 | 週休2日制/シフト制(月8〜10日) ※年間休日110日 ※施設内カレンダーに準ずる 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇 子の看護休暇 感染症特別休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給 マイカー通勤可(駐車場完備) バイク・自転車通勤可(駐輪場完備) 資格手当(30,000円) 技能給(65,000円) 住宅手当(10,000円※世帯主のみ) 残業手当 皆勤手当 年末年始手当 資格取得祝い金 時短勤務制度 資格取得支援制度 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度 制服貸与 食事補助 ゴールインボーナス制度 永年勤続表彰制度 顧客満足度優秀事業所表彰制度 全社決起総会 社内イベントあり 社会貢献活動 セントラルスポーツ利用制度 サークル活動(サークル費用全額会社負担) 研修制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区西品川3丁目 |
| アクセス | 各線「大崎駅」徒歩7分 都営浅草線「戸越駅」徒歩13分 東急池上線「大崎広小路駅」徒歩14分 東急池上線「戸越銀座駅」徒歩15分 東急大井町線「下神明駅」徒歩15分 |
| 仕事内容 | ケアマネージャー業務全般 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認等 |
|---|---|
| PR文 |
●当施設の特徴● ・有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイなどを運営する法人の施設 ・安心を提供し、信頼される最高のパートナーを目指す ・入居者様一人ひとりが望む暮らしを実現できる環境を整備 ・入居者様が“できること”を活かしたサポートを実施 ●おすすめポイント● ・月給28.5万円〜と高収入スタート！ ・賞与計2ヶ月分支給、日々の頑張りを評価 ・年間休日110日とお休み多め ・福利厚生充実で働きやすい環境 |
| スタッフの声 | ●女性看護職 働き始めたころは、ご入居者の健康管理に関わる業務をほぼ自分1人で行っていましたが、介助に入る際に皮膚の状態を見てきてもらう、塗り薬を塗ってもらうなど、直接的な医療行為に該当しないことを、介護スタッフに協力してもらうことにしました。そうして介護スタッフと連携を取れるようになると、業務効率が何倍もあがり、自分に集まる情報量も増えました。看護師は、健康管理は全て自分でやると考えがちですが、実際は介護スタッフの協力があって初めて成り立つものだと学びました。 ●女性介護職(リーダー) 週2日の休日はしっかり取って、娘とのコミュニケーションに充てています。私も娘も映画鑑賞が好きなので、日頃から次はどんな映画を観ようかと話し合ったり、実際に映画を観に行った時は帰りにショッピングを楽しんだりして、いつも楽しみを共有できています。 有給休暇取得も、業界的には休みが取りにくいだとか、他のスタッフに気を遣って遠慮しがちというイメージを持たれている方は多いと思います。当法人では互いにサポートし合うだけでなく、特にリフレッシュ有給休暇制度(公休と合わせて5日間連続で休暇を取れる制度)取得のときは、自ホーム以外のサポートススタッフがいるのでお休みは取りやすい環境ですね。また当社は、受験対策講座などさまざまな資格取得を支援する制度が整っていて、取得した際の手当もとても魅力的に思っています。私も休日をうまく利用しながら、新たな資格取得とキャリアアップに向けて、勉強を始めたいと考えているところです。 |
「施設」ではなく「住まい」であるという観点のもと、福祉施設の展開を進めている企業が運営しています。年間休日110日とお休みも多めで、無理のない勤務が可能ですよ。また福利厚生も充実していて、腰を据えてのお勤めを希望される方に最適です。
まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎！
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。
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