- 年休110日以上
- ボーナスあり
- 研修充実
- 退職金制度
- 社会保険完備
- ブランクありOK
- アットホーム
- 託児所・保育支援あり
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- 50代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
兵庫県芦屋市高浜町1番7号
阪神本線「打出駅」徒歩14分
| 求人番号 | 116536 |
|---|---|
| 職種 | サービス管理責任者 |
| 施設形態 | 障がい者施設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 定員 | 10名 |
| 応募資格 | 【サービス管理責任者】 下記の資格要件※を満たした上で、 ・相談支援従事者初任者研修を修了(修了証が発行されている)した方 ・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 ※〈資格要件〉 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方 〈要件例〉 ・国家資格(医療・介護系)を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ・障害者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上 など 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 |
| 勤務時間 | (1)8:30～17:30(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) ※シフト勤務制 ※残業ほぼなし(月平均1時間) |
|---|---|
| 給与 | 月給:250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 ≪内訳≫ 基本給:180,000円～200,000円 能力手当:10,000円～30,000円 資格手当:10,000円 調整手当:50,000円～60,000円 昇給:あり 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制/日・祝・他 ※年間休日110日 ※施設内カレンダーに準ずる 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限30,000円/月) 退職金制度(勤続3年以上) 利用可能託児施設あり 定年制(一律60歳) 再雇用制度(上限65歳まで) 研修制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県芦屋市高浜町1番7号 |
| アクセス | 阪神本線「打出駅」徒歩14分 |
| 仕事内容 | サービス管理責任者業務全般 ・事業所運営 ・サビ管業務 ・ご利用様対応 ・関係機関とのやり取り ・請求業務 ・職員育成 など |
|---|---|
| PR文 |
当施設は、兵庫県芦屋市にある就労継続支援A型事業所です。 全世代交流型の総合福祉施設の中に位置しています。定員10名と少人数で、アットホームな雰囲気の中パンやクッキーの製造などを行っていますよ。 運営法人は、「多彩な力を支える拠点として」をキャッチフレーズに総合福祉施設を展開している社会福祉法人。保育園、通所介護、就労支援B型など、小さなお子さまからご高齢の方、障がいのある方まで幅広く地域福祉に貢献しています。また、一般の方にもご利用いただけるカフェや園庭などの施設も備えていますよ。 ●ここがおすすめ● ・年間休日110日、お休み充実！ ・賞与年2回支給あり、頑張りを評価！ ・利用可能託児施設あり、子育て中も安心 ・残業ほぼなし、無理なく働ける 年間休日110日とお休み多めで、プライベートも充実！残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切に無理なくお勤めいただけますよ。また、利用可能託児施設ありで、子育て中のママさんも安心。産休育休取得実績もあるので、将来的にライフステージが変わっても長く活躍できますね。 ぜひ一緒に働きませんか？ まずはお気軽にご応募くださいませ。 お問い合わせも随時受け付けております。 |
通所介護、保育園、就労支援B型など、さまざま施設を併設した総合福祉施設の中にあります。年間休日110日、残業ほぼなしと仕事とプライベートの両立が叶う環境。託児施設が利用できるのもうれしいポイントですね。
まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎！
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。
全て表示