【介護老人保健施設の介護職員】託児所あり、よりよい医療の提供を目指す

【介護老人保健施設の介護職員】託児所あり、よりよい医療の提供を目指す
【介護老人保健施設の介護職員】託児所あり、よりよい医療の提供を目指す
  • ボーナスあり
  • 研修充実
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 託児所・保育支援あり
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

地域に根差した運営で、心通う医療・看護・介護の提供を目指している法人が運営している施設です。事業所内保育施設あり、産休育休など、お子様がいる方も安心して働ける待遇が魅力ですね。

まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

栃木県宇都宮市平出町413

JR鳥山線・宇都宮線「岡本駅」車11分

求人番号 113821
職種 介護職・ヘルパー
施設形態 介護老人保健施設
雇用形態 正社員
定員 30室
応募資格 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
※介護福祉士・社会福祉士お持ちの方歓迎
勤務時間 (日勤)9:00〜17:30(休憩60分)
(夜勤)16:45〜翌9:45(休憩120分)
※シフト勤務制
※その他早・遅番のシフトあり
給与 月給:152,500円~245,000円
※経験・能力に応じて決定
※介護福祉士手当(15,000円)を含む

昇給:年1回
賞与:年2回(計3ヶ月分)
休日・休暇 週休2日制/シフト制(月8〜9日※2月は7日)
※施設内カレンダーに準ずる
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
慶弔休暇
待遇 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給
敷地内禁煙
研修制度
退職金制度(勤続3年以上)
事業所内保育施設あり(保育料補助2割あり)
扶養手当
夜勤手当(9,000円/回)
介護職手当
レストラン、メディカルフィットネス割引利用可能
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 栃木県宇都宮市平出町413
アクセス JR鳥山線・宇都宮線「岡本駅」車11分
仕事内容 介護業務全般
・医学的管理のもとで食事・入浴・排泄等の日常生活の介護
・リハビリ補助 など
PR文 当施設は、栃木県宇都宮市にある介護老人保健施設です。
同法人が運営する病院と隣接しており、医療面からしっかりと入居者様をサポート。住み慣れた地域や自宅で少しでも長く健康でいられるよう、在宅生活への復帰支援に注力しています。身体状況に応じた生活動作を中心としたリハビリテーションや食べやすさに配慮した食事などを通して、個々の身体機能の向上に繋げていますよ。

また、当施設を運営しているのが、「よりよい医療を地域の方へ」の想いを込めた開業から、30年以上の医療・介護サービスを提供し続けている医療法人です。現在、病院・介護老人保健施設をはじめ大阪府内で様々な福祉サービスを展開。利用者の方と真心を込めて接し、心通う医療・看護・介護の提供を目指しています。

●おすすめポイント●
・育児、介護、子の看護休暇など休暇制度充実
・事業所内保育施設あり!お子様がいる方も安心
・メディカルフィットネスなど割引利用可能、福利厚生充実
・賞与の支給でモチベーションアップ

10代から60代以上の幅広い世代のスタッフが活躍中の当法人。賞与・昇給はもちろん、扶養手当などの生活を支える待遇で、毎日のやりがいに繋がりますね。
また、子育て中の方が安心して働けるよう事業所内保育施設を完備。小さなお子様がいるママさんも、お子様を預けながら働ける環境づくりを実践していますよ。

まずはお気軽にご応募お待ちしております。
施設見学も随時受け付けております。
スタッフの声 ●看護部副部長(勤続29年目)
・患者さまの回復に寄り添っていける喜び
2018年4月から看護部の副部長としてスタッフ調整などの管理業務を手がけています。また、外来の業務として診療介助や採血などの処置も行っています。1日のうち午前中は外来業務、午後は管理業務というように仕事は横断的です。入職した頃の私は人見知りでした。だから初めは努めて自分から言葉をかけることを意識していたんです。でも、そんな日々を重ねるうち「自分なりでいいんだ」と思えるようになり、ふと気がつけば人見知りをしなくなっていましたね。仕事はずっと続けるつもりでいました。患者さまや同僚、先輩とのふれ合いの中で自分が成長できることが、仕事を続ける上でのモチベーションになっていましたし、患者さまが回復に向かっていく様子を見守っていられることが、仕事の原動力にもなり、やりがいも感じられたのです。

・目標を持っていれば、時間はかかってもきっと叶う
私の果たすべき役割は人材育成です。最近は仕事と家庭とのバランスを重視する若い方が多いので、とりわけ結婚や子育てなどのライフイベントがある女性に対しては、いかに辞めずに続けられるかに配慮した人事配置を心がけています。でも、もし「やりがい」を求めているのであれば、ここで長く働き、やりたいことが見つかっていく様子が見えます。だからこそ、心構えとして大切だと思うのは「自分がこうなりたい」という目標を持つことです。目標さえ持っていれば時間がかかってもきっと叶います。そんな若い人たちに対しては、出て来た意見などを潰さぬよう見守ってあげたいですね。振り返れば自分も最初は不安でいっぱいでした。寄り添っていきますから、ぜひ迷わずにチャレンジしてみてください。

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