- 研修充実
- 社会保険完備
- 上京サポート
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 短時間社員制度あり
- 残業少なめ
- 40代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
神奈川県藤沢市大庭5682-6 パークサイド駒寄3-612
JR東海道線・湘南新宿ライン「辻堂駅」車10分
| 求人番号 | 113223 |
|---|---|
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 介護福祉士初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※介護福祉士・社会福祉士お持ちの方は歓迎 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※シフト勤務制 |
|---|---|
| 給与 | 月給:250,000円〜400,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※介護福祉士の場合 |
| 休日・休暇 | 週休2日制/シフトによる(月8〜9日) ※施設内カレンダーに準ずる 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限:30,000円/月) 社内イベント 移住相談・支援(物件探し、家具搬入、地域案内等) 昼食補助あり 健康診断・インフルエンザ予防接種補助 時短勤務制度 忘年会、飲み会 補助 サークル活動 マイカー通勤可 引っ越し支援手当あり 子どもと通勤が可能な場合もあり 研修制度充実 ※外部研修参加の支援制度、デンマークの教育・福祉に関する研修の実施あり 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市大庭5682-6 パークサイド駒寄3-612 |
| アクセス | JR東海道線・湘南新宿ライン「辻堂駅」車10分 |
| 仕事内容 | 介護業務全般 ・事業所での介護業務や環境設定業務 ・ご自宅へ訪問し、介護業務 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ利用) ・ご利用者さまと外出や地域イベントへの参加 ・お看取りのサポート |
|---|---|
| PR文 |
当施設は、神奈川県藤沢市にある看護小規模多機能型居宅介護です。 通いを中心に「宿泊」「訪問介護」「訪問看護」のサービスを24時間365日ご提供。一体的に提供することで、その人それぞれのニーズに合ったケアを実現していますよ。 「地域の新しい介護福祉を考え、創り続ける」をモットーに、介護や医療、教育や子育ての新しいスタンダードを創出することを目指す当企業。医療的な手厚い支援が可能な看護小規模多機能、そして訪問看護ステーション、さらに居宅介護支援事業所などの運営で、地域福祉を支えています。 そんな当施設では、利用者様のケア・サポートを行ってくれる介護職員を募集しています。 ●おすすめポイント● ・移住相談・支援や引っ越し費用支援など手厚いサポート ・介護福祉士は月給25万円からと好待遇 ・休暇制度充実、ライフステージに合わせて働ける ・福祉先進国のデンマークへ研修あり ・時短勤務、産休育休制度など家庭との両立も可能 アジア太平洋地域の高齢者ケア事業者において、優れた業績を上げている企業・団体を表彰する、アジア太平洋地域の「高齢者ケア・イノベーション・アワード」受賞履歴がある当企業。サービスの質の高さと、働きやすさに自信があります。また、福祉先進国のデンマークへ研修もあるので、スキルアップも万全のサポート体制です。ぜひ一緒に働きませんか？ まずはお気軽にご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | ●スタッフインタビュー(看護師/管理者) ・『可能性を捨てない訪問看護』の実現へ。 当企業が目指していることは、まだまだ訪問看護では浸透していません。訪問看護は制度上で動く側面が強いことも影響しているとは思いますが、なんとか当法人が目指していることを実現したいと思って、走り出したところです。 当法人らしい訪問看護とは、病気や老いなどによって失っている本人の生きがいややりたいことを、時にはリスクを冒したとしても最後まで支えきる『可能性を捨てない訪問看護』です。 「それは無理ですよ」って止める前に、「本当にそれってダメなのかな？」と考えることがすごく重要ではないでしょうか。できる可能性が10%だとしても、その10%の可能性を実現できるように全力を尽くすのが当法人らしさだと思います。 既存の制度に疑問を持って「これはおかしい」と考えている人はたくさんいると思いますが、最後までやり切る人は少ないのではないのでしょうか。当法人の場合は、そこで人とぶつかってもやり抜いちゃうところが、他とは違うところです。これは代表の言葉を借りると“覚悟”を持つことだと感じています。 利用者さんから、自分の発想にないことを言われることもありますが、それを否定せずに「それもいいよね」って受け入れられる人であることを求められます。代表が言っている「常に考え続けなきゃいけない」ってそういうことなのかと思います。意見が合うかどうかよりも、自分達の意見をぶつけ合う覚悟があるかどうかですね。 それを給料もらってできる環境って本当に魅力的で面白いです。失敗する可能性があることを理解してくれている上で、「そう思うんだったらやってみれば？」って背中を押してくれるわけですから。自分の意見を受け止めてくれて、共感もしてくれる人が周りにいます。尊敬する人が職場にいる中で、マネジメントを任せてくれているのを粋に感じないはずがありません。チャレンジしたい人にとってめちゃくちゃ最高な職場です。 |
アジア太平洋地域の「高齢者ケア・イノベーション・アワード」受賞実績のある法人が運営する施設です。手厚い引っ越し支援制度や時短勤務制度など、福利個性面も充実。ワークライフバランス重視の方にオススメですよ。
まずは気軽にご応募くださいませ。
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