- 住宅手当あり
- 年休110日以上
- ボーナスあり
- 寮・社宅あり
- 研修充実
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 大手法人
- 40代活躍中
- 50代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
東京都多摩市和田1532
京王線「百草園駅」車6分
| 求人番号 | 112500 |
|---|---|
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 定員 | 130名 |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 ※介護福祉士・社会福祉士お持ちの方歓迎 |
| 勤務時間 | (早番)7:00〜16:00(休憩60分) (日勤1)8:30〜17:30(休憩60分) (日勤2)9:30〜18:30(集計60分) (遅番)12:00〜21:00(休憩60分) (夜勤1)16:30〜翌9:30(休憩60分) (夜勤2)22:00〜翌7:00(休憩60分) ※シフト勤務制 |
|---|---|
| 給与 | 月給:245,746円〜(短大・専門卒) 262,582円〜(四大卒) ※経験・能力に応じて決定 ※夜勤手当5回分・その他手当を含む 昇給:年1回 賞与:あり(計4.3ヶ月分) |
| 休日・休暇 | 週休2日制/シフト制(月9日) ※年間休日115日 ※施設内カレンダーに準ずる 有給休暇(取得率高め) 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇 看護休暇 特別休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限50,000円) 住宅手当(条件あり) 宿舎あり(無料または半額※最大8年) 朝昼職員定食無料 資格取得支援 抗原キット配布(同居家族も可能) ☆奨学金返済免除制度対象施設 プリセプターシップ制度 KOYAMA College 施設内・外研修充実 研修制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都多摩市和田1532 |
| アクセス | 京王線「百草園駅」車6分 |
| 仕事内容 | 介護業務全般 ・生活援助、日常生活の自立支援 ・クラブの企画、実施 ・フロアマネージメント など |
|---|---|
| PR文 |
当施設は、東京都多摩市にある特別養護老人ホームです。 閑静な住宅街に位置している施設で、『愛と共生』をテーマに心豊かでゆとりのあるシニアライフの実現に向けたケア・サービスを実施。施設内は木のぬくもりが感じられるあたたかみあふれる空間が広がっており、居心地の良さを追求しています。ほかにも月ごとの年間行事が盛んで、入居者の方が毎日を楽しく過ごせるような取り組みに力を入れていますよ。 また、当施設を運営しているのが、創立55年以上の歴史を持つ社会福祉法人です。現在、特別養護老人ホーム・ケアハウス・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・保育園・小学童クラブを運営。地域の方々が安心して暮らせるよう、福祉サービスの充実と医療・介護・食事の連携を重視した施設運営にこだわり、日々取り組んでいきます。 そんな当施設では、入居者の方のケア・サービスを行ってくれる介護職員を募集しています。 ◇おすすめポイント◇ ・賞与計4.3ヶ月分支給でモチベーションもアップ！ ・無料または半額で利用できる宿舎あり ・年間休日115日！メリハリをつけた働き方が可能 ・有休取得率高めで柔軟な働き方ができる 新卒の場合でも月給24.5万円スタートと比較的高収入な当施設。社会福祉法人が運営していることもあり、研修制度や福利厚生が充実！安定した収入を得ながら、さらなるステップアップや暮らしをサポートしますよ。 また、無料・半額で利用が可能な宿舎あり。最大8年間入居ができるため、転居を伴う入職をお考えの方も安心ですね。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | ●男性介護職員 当施設は、これまでに勤めたどの施設よりも抜群の職場環境。給与や賞与など、頑張りが昇給にしっかり反映されるのがポイントです。希望休がきちんと通るほか、有給が取りやすいのも魅力。オンとオフのメリハリがつけやすいので、転職してから旅行に行く機会が増えました。残業は平均2〜3時間程度で、ほとんどが会議や勉強会に出席するため。介護業務での残業が、まったくないのもポイント。 また、グループ全体でさまざまなタイプの施設を運営しており、他施設で経験を積むことも可能。キャリア形成を考えるうえで、最適な職場だと思います。なかには、グループが運営する新施設の立ち上げに携わった先輩もいました。離職者が多いといわれる介護業界において、昨年までの職員定着率は90％(過去3年間平均)。この事実が当施設の働きやすさをしっかり証明しているといえるでしょう。 ●女性介護職員 介護の勉強もしていなければ、資格ももっていなかった私。それでもこの世界に興味があり、思いきって飛び込むことにしました。未経験スタートということもあって、最初は常勤スタッフ。先輩について介護の基礎を学ぶと同時に、職場のサポートを受けながら「介護職員初任者研修」の資格を取得し、今年に常勤スタッフになりました。 |
心豊かでゆとりのあるシニアライフの実現に向けて、介護・医療・福祉の連携を図っている施設です。年間休日115日とお休みが多く、運営母体が大きいこともあり福利厚生も充実。腰を据えてのお勤めが可能ですよ。
まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎！
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。
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