【特別養護老人ホームのケアマネージャー】年間休日113日、専門性の高いケアを実施

【特別養護老人ホームのケアマネージャー】年間休日113日、専門性の高いケアを実施
【特別養護老人ホームのケアマネージャー】年間休日113日、専門性の高いケアを実施
  • 住宅手当あり
  • 年休110日以上
  • ボーナスあり
  • 寮・社宅あり
  • 研修充実
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長としている施設です。年間休日113日とお休みが充実し、メリハリをつけて勤務できます。そのほかの福利厚生も整っており、長く腰を据えて働けますよ。

まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

東京都江戸川区南葛西3-10-21

JR京葉線「葛西臨海公園駅」車6分

求人番号 112235
職種 介護支援専門員・ケアマネージャー
施設形態 特別養護老人ホーム
雇用形態 正社員
応募資格 【ケアマネージャー】
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士(管理栄養士含む)、精神保健福祉士のいずれかを保有し、これらの国家資格に基づく業務の実務経験が通算5年以上であり、従事した日数が900日以上の方
生活相談員、支援相談員、相談支援専門員、主任相談支援員として、受験資格に定められる相談援助業務に通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数の方

普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務時間 8:45〜17:45(実働8時間・休憩60分)
※シフト勤務制
給与 月給:269,100円〜
※経験・能力に応じて決定
※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)
≪内訳≫
基本給:170,000円〜
職務手当:45,000円
加減算給:15,000円〜
固定残業代(20時間分):35,000円〜
処遇改善手当(開設後より支給):4,100円

昇給:あり(業績に応じる)
賞与:あり(業績に応じる)
休日・休暇 週休2日制/シフトによる
※年間休日113日
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
待遇 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給
研修制度
皆勤手当(5,000円)
住宅手当(30,000円/月※規定あり)
役職手当
退職金制度(勤続3年以上)
定年あり(60歳)
再雇用制度あり(65歳まで)
慶弔手当
寮あり(単身者用)
食堂(250円/1回)
制服貸与
資格取得支援制度
医療補助制度あり
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 東京都江戸川区南葛西3-10-21
アクセス JR京葉線「葛西臨海公園駅」車6分
仕事内容 ケアマネージャー業務全般
・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡
・サービス担当者会議資料作成
・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成、ご家族様へ送付
・介護保険更新申請代行手続き
・入退院調整
・受診付き添い
・委員会、会議等出席(月1〜2回)
・支援経過記録等の入力 など
PR文 当施設は、東京都江戸川区にある特別養護老人ホームです。
全室個室・ユニット型の新しい当施設では、一人ひとりの暮らし方を変えることなくゆったりと日常を提供。ユニットケアという小規模単位の暮らしのなかで、スタッフと顔馴染みになり、こころ通うコミュニケーションを心がけています。

また、当施設を運営しているのが、クリニック・介護施設・保育園など約60の事業所を展開。都心に近い、緑ゆたかな環境の中で、一人ひとりの暮らし方を尊重した心地よいケアを目指しています。施設での暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長としていますよ。

そんな当施設では、オンリーワンのケアプラン作成するケアマネージャーを募集しています。

■おすすめポイント■
・年間休日113日とお休み充実
・夏季、年末年始休暇などのまとまったお休みあり
・住宅手当や皆勤手当など、豊富な手当支給あり
・退職金制度で将来も安心

年間休日113日とお休みが多く、ワークライフバランスを大切にした柔軟な働き方が可能です。グループ内の医療機関を受診した際、法人からの補助もあります。また、住宅手当や皆勤手当などの手当支給もあり。対象の方は、さらなる収入アップが見込めます。

まずはお気軽にご応募お待ちしております。
施設見学も随時受け付けております。

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