- 年休110日以上
- ボーナスあり
- 研修充実
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 40代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
神奈川県相模原市南区上鶴間7-20-5
小田急江ノ島線「東林間駅」徒歩8分
求人番号 | 111441 |
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職種 | 介護職・ヘルパー |
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
雇用形態 | 正社員 |
定員 | 100名 |
応募資格 | 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 ※介護福祉士・社会福祉士お持ちの方歓迎 普通自動車免許(ATでも可) |
勤務時間 | (1)7:00~16:00 (2)10:00~19:00 (3)13:00~22:00 (4)22:00~翌7:00 ※シフト勤務制 ※時間外月平均5時間前後 |
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給与 | 月給:230,050円~272,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※夜勤4回を想定 ※試用期間1~3ヶ月あり ≪内訳≫ 基本給:175,000円~190,000円 職務手当:15,000円 被服手当:1,000円 処遇改善手当:21,000円~23,000円 夜勤手当:18,000円(4,500円/回) 資格手当:1,500円~5,000円 昇給:年1回 賞与:年2回(計2.5ヶ月分) |
休日・休暇 | 週休2日制/シフトによる ※年間休日120日 有給休暇(半日から取得可能) 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 |
待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限20,000円/月) 職歴加算(最大20,000円) 再雇用制度あり 研修制度 敷地内禁煙 |
応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
位置情報 | |
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勤務地 | 神奈川県相模原市南区上鶴間7-20-5 |
アクセス | 小田急江ノ島線「東林間駅」徒歩8分 |
仕事内容 | 介護業務全般 ・介護業務全般・及びそれに付随する生活介助全般 ・委員会活動 ・レクリェーション準備等 |
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PR文 |
当施設は、相模原市南区にある特別養護老人ホームです。 日常において生活感の溢れる地域にある当施設。なるべくご自宅のような安心感の中でお過ごしいただけるよう、完全個室のユニットケアを導入しています。常勤の看護師を配置することで軽微な医療ニーズにも対応できる体制を整えるほか、入居者様の笑顔をどれだけ多く引き出せるかを考えながら、ケアサービスの提供に努めています。 「ご入居者様の喜び」「ご家族・地域の皆様の喜び」「職員の喜び」の3つの喜びを基本理念として運営する当法人。日常業務に追われてしまうことにより、ご入居者様との関わりが業務中心になってしまいすぎないよう、日々工夫をしながらチームで業務にあたっています。 そんな当施設では、利用者様に寄り添う介護職員を募集しています。 ◇おすすめポイント◇ ・年間休日120日!お休みが豊富 ・賞与年2回の支給あり、日頃の頑張りは還元 ・産休育休、介護休暇などの休暇制度充実 ・安心の教育体制でスキルアップ ケアの質の向上が図れるように人材育成(教育研修)にも注力する当法人では、キャリアパスや環境整備にも積極的に取り組んでいます。分からないことを分からないままにしないコミュニケーションを大切にしているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心してお仕事に取り組んでいただけますよ。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 |
スタッフの声 | 男性介護職員(入職8年目) 問1.今までの経歴・志望動機を教えてください 家族の勧めもあり、介護業界の門をくぐりました。当施設に来るきっかけとなったのは専門学校時代にココの求人を見たことでした。 問2.現在の仕事内容を教えてください 現場でケアワーカーとして働いています。当施設はユニット型特養なのでご入居者様と密接に関わりを持てるのが楽しいです。 問3.仕事のやりがいや、大切にしていることは何ですか? ご入居者様に「ありがとう」と言ってもらえた瞬間が何よりも喜びのポイントです。逆に業務に追われてしまい、心にゆとりが持てなくなってしまっている時がついたとき、悲しくなります。 介護業界は今、職員不足に悩まされている施設がたくさんあります。当法人も職員数が不足していると思えるユニットがいくつか存在することは確かです。これは業界全体の問題点ですから、簡単には解消されないかもしれません。私はその問題点に対して解決策を考えました。それは、『職員の人数が増えることはもちろんであるが、AユニットとBユニットの職員が連携をして、みんなで協力して業務が行えるようになれば、職員数の不足をカバーし合えるのではないか?』と思っています。隣り合わせになったユニット型の特徴を生かしたご入居者様のケアが出来るようになると、私たちはさらに強くなれると信じています。 問4.今後の目標を教えてください 技術の向上はもちろんですが、今後も多くのご入居者様と関わりを持っていくことで、当施設での日々の生活の中で起こる、楽しい事や悲しい事すべてを共有していけたらなと思っています。また、職員とご入居者様が楽しいと思える(自己満足で終わらないケア)ユニットを作っていきたいと思っています。 |
「ご入居者様の喜び」「ご家族・地域の皆様の喜び」「職員の喜び」を引き出す運営に注力している施設です。年間休日120日とお休みが豊富なほか、賞与や手当が充実しており、毎日の業務での頑張りはしっかり収入に反映されますよ。
まずは気軽にご応募くださいませ。
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主婦の方、新卒の方も大歓迎!
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