- 住宅手当あり
- 年休110日以上
- ボーナスあり
- 駅徒歩5分以内
- 研修充実
- 退職金制度
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 大手法人
- 40代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
兵庫県西宮市津門大塚町11番58号
阪急今津本線「阪神国道駅」徒歩4分
| 求人番号 | 109594 |
|---|---|
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 施設形態 | サービス付き高齢者住宅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 定員 | 一般居室219戸、介護居室90戸 |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 ※介護福祉士・社会福祉士お持ちの方歓迎 |
| 勤務時間 | 早番 7:15〜15:45 日勤 9:00〜17:30 遅番 10:00〜19:00 夜勤 17:00〜翌9:30 ※シフト勤務制 ※その他の勤務時間あり |
|---|---|
| 給与 | 月給:169,000円〜285,000円(夜勤手当4回分を含む) ※経験・能力に応じて決定 賞与:あり(計4.5ヶ月分) |
| 休日・休暇 | 週休2日制/シフトによる ※年間休日118日 ※施設内カレンダーに準ずる 有給休暇(年間20日付与※2年目以降) 福祉休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度 夜勤手当(7,000円/回) 資格手当(介護福祉士:5,000円) 特定処遇改善加算 育児手当 住宅手当 持家補助金 退職金制度 慶弔見舞金制度 サークル活動支援制度 労災法定外補償 インフルエンザ予防接種 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県西宮市津門大塚町11番58号 |
| アクセス | 阪急今津本線「阪神国道駅」徒歩4分 |
| 仕事内容 | 介護業務全般 ・起床,就寝介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション など |
|---|---|
| PR文 |
当施設は、兵庫県西宮市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。 利便性も高い住宅街に位置し、この土地らしい情緒を満喫できる場所にある当施設。「住まう人を想う生活空間」をデザインコンセプトに、ゆとりのある空間で落ち着いた居住空間となっています。数種類から選べるお食事の提供や、趣味や娯楽を続けて頂ける同好会活動、イベントなどのレクリエーションも充実し、入居者様には在宅復帰を目指したメリハリのある毎日をお送りいただけます。 介護保険制度開始以前から介護事業を展開し、地域の皆様それぞれに「うるおい」のある生活を支える介護サービスを提供する当社。介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、在宅ケアサービスなどを提供しています。手厚い人員配置や医療との連携に重点を置き、利用者様一人ひとりに心豊かな生活を送っていただけるよう、「本当の支援」とは何かを常に探求しながらケア・サポートを実践していますよ。 ●おすすめポイント● ・賞与あり！日頃の頑張りはしっかり還元 ・住宅手当、育児手当、持家補助金など生活を支える手当充実 ・年間休日118日、プライベートの時間もしっかり確保 ・リフレッシュ休暇や福祉休暇あり！休暇制度豊富 ・退職金制度、サークル活動支援制度あり リフレッシュ休暇や福祉休暇などの独自の休暇制度を設けているほか、年間休日は20日付与！年間休日118日としっかりお休みを確保していただけるので、お仕事とプライベートを両立していただけます。各種手当・処遇も充実しており、安定した経営基盤のもとでお勤めいただけますよ。また、当社のサービスは「人(スタッフひとりひとり)」で成立している考えており、教育研修にも注力。新卒採用者はもちろん、中途採用者にもOJTやフォローアップ研修を実施しているので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | 男性介護職員(入社13年目) ・現在の業務について 認知症フロアのステーション長としてケアを行っています。 認知症のため一人で過ごすのが不安な方、自分の思いをうまく伝えることができない方、色々な周辺症状で困っている方へ、ケアを工夫することで安心いただき、笑顔や御礼の言葉をいただけた時に大変やりがいを感じます。 ・当社を選んだ理由 働いている友人から、ご入居者、ご家族の思いに寄り添ったケアをしていること、スタッフ間で助け合いながら働いていることを聞き、自分も一緒にスタッフと助け合いながら、思いに寄り添ったケアをしていきたいと思いました。 ・当社のおすすめポイント スタッフそれぞれが他人事ではなく自分事と考え、助け合うことができるところです。 ・私の目標 2013年に認知症フロア改装のプロジェクトチームに加わり、ご入居者に安心・安全に過ごしていただくためには何が必要なのか、スタッフでどのようなケアをしたいのかを大学と共同研究を行い、認知症対応フロアを導入しました。 改装後数年が経過し、スタッフ間の連携、他ユニットのご入居者との交流など成果が出てきています。今後も認知症とともに生きられ、困っておられるご入居者が安らげるフロアをスタッフと共に目指していきます。 |
「安心・安全・快適」をキーワードに介護事業を展開している施設です。育児手当や持家補助金、退職金制度など福利厚生も手厚いほか、年休118日やリフレッシュ休暇、福祉休暇などのお休みも充実しており、プライベートの時間も大切にできますよ。
まずは気軽にご応募くださいませ。
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主婦の方、新卒の方も大歓迎！
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