- ボーナスあり
- 研修充実
- 退職金制度
- 社会保険完備
- ブランクありOK
- アットホーム
- 残業少なめ
- 大手法人
- 40代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
埼玉県児玉郡上里町神保原町858-1
JR高崎線、湘南新宿ライン「神保原駅」徒歩10分
| 求人番号 | 109073 |
|---|---|
| 職種 | サービス管理責任者 |
| 施設形態 | 障がい者施設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 定員 | 40名+併設型短期入所4名 |
| 応募資格 | 【サービス管理責任者】 下記の資格要件※を満たした上で、 ・相談支援従事者初任者研修を修了(修了証が発行されている)した方 ・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 ※〈資格要件〉 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方 〈要件例〉 ・国家資格(医療・介護系)を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ・障害者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上 など ※老人施設または障がい者施設で5年(900日)以上の実務経験がある方 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ※シフト勤務制 |
|---|---|
| 給与 | 月給:300,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制/シフト制 ※年間休日107日 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 ※GW・お盆は有休取得推進日 |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり 資格取得支援 制服貸与 社員旅行 研修制度 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県児玉郡上里町神保原町858-1 |
| アクセス | JR高崎線、湘南新宿ライン「神保原駅」徒歩10分 |
| 仕事内容 | サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書作成 ・入所相談 ・職員教育 など |
|---|---|
| PR文 |
当施設は、埼玉県児玉郡上里町にある障がい者共同生活援助事業所です。 一人でも多くの方に住まい提供することを目指している当施設。住み慣れた地域で充実した生活が叶うよう、きめ細かな支援を行っています。知的・精神障害をお持ちの方が安心・安全に暮らせるよう、ゆとりある間取り・機能的な設備がある住まいの場を提供していますよ。 運営法人は、東海、関東エリアで障がいをお持ちの方への支援事業を中心に、自立生活に向けたホーム、重い障がいがあっても安心して地域で暮らせるホームなどコンセプトに基づいた施設を展開。「今ここにない未来を創造する」を志として、地域や企業と自由かつ積極的に連携を図り、福祉発想だけにとらわれないサービスの提供を目指しています。 そんな当施設では、施設運営に携わってくれるサービス管理責任者を募集しています。 ●おすすめポイント● ・賞与年2回支給、頑張りを評価 ・退職金制度あり、定年後も安心 ・資格取得支援制度でバックアップ ご利用者様が「できることが増えた」「みんなで過ごすのが楽しい」と笑顔が増えていくのを見られるのがやりがいのひとつです。賞与や手当の支給もあるので、モチベーションにも繋がりますね。一緒に働きませんか？ まずはお気軽にご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | ●女性サービス管理責任者(入社4年目) ・入社のきっかけ 当時勤めていた障がい者就労事業所の閉鎖にともない、新しい職場を探していました。そんな中で出会ったのが当社です。前職の経験を活かしつつ、新規オープンの事業所をいちから作っていける環境に魅力を感じました。入社後まもなくして、生活介護に特化したサービスへと事業形態が変わるなど、それまでの経験が一切通用しない状況に一時は不安も覚えました。それでも頑張れたのは、周囲のスタッフの励ましと利用者さまの存在があったから。今、できることをー。その一心で利用者さまと向き合い続けた結果、気づけば「仕事が楽しい」という気持ちが不安を上回っていたんです。 ・やりがい 事業所の方針として、できるだけ利用者さまと一緒にお出かけやイベントを楽しむようにしています。毎日事業所に楽しく通うことが利用者さまにとって一番大切だと考えているからです。実際にお出かけをすると喜んでくれているのが伝わるのですが、その瞬間に感じる喜びはこの仕事の醍醐味だと思います。特に、以前の職場はほとんどの利用者さまと会話でコミュニケーションをとることが可能でしたが、今の事業所ではそれが難しい方もいます。だからこそ、利用者さまの心が満たされていると感じられた時は、なおさら嬉しい気持ちになるんです。 ・職場環境 枠にとらわれず、何でも挑戦できる自由な風土が根付いています。たとえば各事業所が独自におこなうイベントは代表的な例のひとつ。実際に、私が働いている事業所では納涼祭を実施しました。企画から地域への呼びかけ、予算管理や当日の運営まですべて手づくりです。いちから自分たちで作り上げていくので達成感は大きいですし、スタッフ間の絆も深まります。イベント終了後にみんなで打ち上げをしたのですが、その費用を会社が出してくれるところも高ポイント（笑）。すでに組織として完成している会社では難しいことも、当社ならチャレンジできます。 |
「障害者の未来をもっと自由に」をモットーに、60以上の障害者支援事業所を運営する企業が手掛ける施設です。賞与年2回の支給ありと、収入面も安心ですね。
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