- 土日休み
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 正社員登用
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 託児所・保育支援あり
- 産休育休制度
- 扶養内勤務OK
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- 50代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-41-5
JR中央・総武線「幕張本郷駅」徒歩8分
| 求人番号 | 106095 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員・ケアマネージャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
| 雇用形態 | パート・非常勤 |
| 応募資格 | 【ケアマネージャー】 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士（管理栄養士含む）、精神保健福祉士のいずれかを保有し、これらの国家資格に基づく業務の実務経験が通算5年以上であり、従事した日数が900日以上の方 生活相談員、支援相談員、相談支援専門員、主任相談支援員として、受験資格に定められる相談援助業務に通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数の方 |
| 勤務時間 | 8:00〜19:00(実働6時間※フレックス勤務可能) ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※週5日(平日)の勤務が可能な方歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給:200,000円〜223,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※給与は月給制(勤務時間や曜日に応じて変動あり) ※プラン数による歩合制あり 昇給:あり |
| 休日・休暇 | シフト制/土・日・祝 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 待遇 | 各種保険あり 交通費支給(上限10,000円) マイカー通勤OK(無料駐車場) 正社員登用制度 育児手当(会社負担1〜4割) 各種加算手当(1,000円〜3,000円) 要介護認定調査手当件3,000円/件) 介護プラン手当(8,000円/件) 予防プラン手当(3,000円/件) 移動交通費の支給(規定あり) 研修制度 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-41-5 |
| アクセス | JR中央・総武線「幕張本郷駅」徒歩8分 |
| 仕事内容 | ケアマネージャー業務全般 ・居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成 ・サービスの調整 ・介護相談等ケアマネジメント業務 など |
|---|---|
| PR文 |
当施設は、千葉市花見川区にある居宅介護支援事業所です。 高齢者の方や障がいのある方が、住み慣れた自宅で自立した生活が送れるように、利用者の方の心身の状態や生活環境、家族の意向を汲み取ったうえでケアプランを作成。介護保険制度に限らず、障がい者自立支援・医療・看護に精通したケアマネージャーが、最適なプランを提供していますよ。 また、当施設を運営しているのが、介護に携わるスタッフを大切にしている企業です。介護という仕事は、人の手が行うもの。あたたかい心と愛情のこもった手で介護を行うことで、介護をする側もされる側も優しい穏やかな気持ちになります。当企業では、介護現場で活躍する職員たちの幸せを何よりも大切にし、居心地の良い職場環境作りを徹底することで、利用者の方に質の高いサービスの提供に繋げていますよ。 そんな当施設では、利用者の方のケアプランを作成してくれるケアマネージャーを募集しています。 ●おすすめポイント● ・嬉しい土日祝休み ・歩合制もあり、頑張り次第で収入アップが見込める ・育児手当支給ありで、子育て中のママさんも安心 ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり 当企業では、育児と仕事の両立を行っている職員も多く、少しでも働きやすい場を追求しています。例えば、就労のために託児所や保育所を利用する場合、保育料の1〜4割を会社が負担。お子様の急な体調不良の際にも、事業所の仲間が協力してシフトを交代してくれたりしています。 また、当施設ではパート勤務でも月給制を用いて、給与を支給しています。そのため、正社員同様の給与水準で柔軟な働き方ができますよ。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | ●女性ケアマネージャー この仕事では、介護保険制度だけではなく、障がい者支援、成年後見、生活保護といった制度も勉強して、それらを連携させて活用することで、ご利用者様にとってさらに充実したケアをコーディネートできるんです。初めは難しくても、周りの同僚や先輩から教えてもらいながら少しずつ技を覚えていって（笑） あと、今の会社は看護師さんも多くいるので、医療知識について不安なことがあったらすぐに聞けるので助かりましたね。私は介護の仕事は15年間経験しているので、介護面での知識については自信がありましたが、医療面の知識については正直不安もありました。そんな時に、不安があればすぐに社内の看護師さんたちに聞くことができたのは私にとってとても恵まれた環境だったと思います。そのおかげで、ケアマネージャーとしては7年目になりますが、1年目とは仕事の質が段違いだと感じます。 |
利用者の方にぬくもりや幸せな気持ちを届けるために、職員たちが幸せでいられるような職場づくりに取り組んでいます。女性が活躍しやすいよう、保育料の1〜4割を会社が負担してくれるのも嬉しいポイントですね。また、ケアプラン数に応じて歩合給も出るため、頑張った分だけ収入に反映しますよ。
まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎！
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。
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