賞与年2回、温かな愛情と心豊かな生活のサービス提供
- ボーナスあり
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 退職金制度
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 大手法人
- 40代活躍中
- 50代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
埼玉県桶川市坂田1558-13
JR高崎線・湘南新宿ライン「桶川駅」車8分
| 求人番号 | 102385 |
|---|---|
| 職種 | 機能訓練指導員・リハビリ職 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 定員 | 80名 |
| 応募資格 | 理学療法士 理学療法士取得見込み |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※シフト勤務制(前後する場合あり) |
|---|---|
| 給与 | 月給:260,000円〜(諸手当含む) ※経験・能力に応じて決定 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 休日・休暇 | 週休2日制/シフトによる 有給休暇 年末年始休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) アニバーサリー休暇 |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費支給 研修制度 マイカー通勤可(駐車場あり※施設から2キロ以上の方に限る) 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) 業務手当 調整手当 資格手当 セミナー参加費補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 制服貸与 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | 有料老人ホーム ヒューマンサポート桶川 |
| 勤務地 | 埼玉県桶川市坂田1558-13 |
| アクセス | JR高崎線・湘南新宿ライン「桶川駅」車8分 |
法人概要
| 法人名 | 株式会社日本ヒューマンサポート |
|---|---|
| 所在地 |
〒344-0066 埼玉県春日部市豊町1丁目4-5 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム事業 居宅介護支援事業 小規模多機能型居宅介護事業 通所介護事業 グループホーム事業 訪問介護事業 認知症対応共同生活介護事業 特定施設入居者生活介護事業 短期入所生活介護事業 介護施設開設・運営に関するコンサルティング事業 介護施設に関するM＆A 介護施設再生ビジネス 介護タクシー事業 レンタル・リフォーム |
| 園名 | 有料老人ホーム ヒューマンサポート桶川 |
| 法人ホームページURL |
https://n-h-s.jp/wp/ |
| 仕事内容 | 機能訓練士業務全般 ・リハビリ業務 ・基本動作のサポート など |
|---|---|
| PR文 |
●ヒューマンサポート桶川の特徴● ・複数の福祉事業を展開する株式会社日本ヒューマンサポートが運営 ・利用者様の"豊かな暮らしとご家族の幸せ"を願い、日々支援を実施 ・介護と医療が融合した「複合ヘルスケア」を実現している施設 ・安心・安全な住みやすい環境、居心地の良いコミュニティの提供を目指す 身体的な手助けだけではない、メンタリティーを重視した「心の介護」をモットーに、温かな手で包み込むような愛情と心豊かな生活の提供を目指しています。 そんな当施設では、入居者の方々が楽しく快適に過ごせるよう、サービスを提供してくれる介護職員を募集しています。 ●おすすめポイント● ・賞与年2回の支給で頑張りを評価！ ・産休育休の取得実績あり、女性が活躍しやすい環境 ・資格支援制度でスキルアップも叶う ・マイカー通勤OK、遠方からの通勤でも安心 職員一人ひとりが持つ個々の力を存分に発揮できる環境をつくり、積極的に支援・サポートを実践。介護職員初任者研修や実務者研修など、資格取得支援制度を設け、経験問わず活躍いただける環境です。また、専門職スタッフ在籍により、わからないことも解消しやすい職場環境となっています。ともに入居者の方の生活を支えていきませんか？ |
| スタッフの声 | ーー職場のいいところを教えてください。 ヒューマンサポートの考え方の一つである「タブーへの挑戦」という言葉が私の大好きなフレーズです。ご入居者様や職員が挑戦し続け、その答えや考え方に対して会社が「NO」と言わない環境が、私にとって非常に魅力的です。 高齢者施設という環境では、リスクが常に懸念され、やってはいけないことが多く存在します。しかし、高齢者も病気や障がいを抱えながらも、自分のやりたいことや生きがいを見つけて生きていきたいという願いが本音です。その意味でも、通常はタブーとされることに挑戦し続ける職場で働いていることは、常に楽しみを感じることができます。 ーーどんな人に入社して欲しいですか？ 介護技術の高さや経験の長さは重要な要素ですが、最も大切なことは「ポジティブ思考で相手の立場を理解し共感できること」だと私は考えています。明るく、楽しく、優しい施設を実現するためには、情熱を持つ職員が多く必要だと思っています。 (施設長 S・Hさん) |
介護と医療が融合した「複合ヘルスケア」サービスを提供している施設です。賞与年2回・各種手当の支給で収入面も安心！セミナー参加費補助制度・資格取得支援制度など、教育体制も整っています。
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