育休取得率90％、最期まで自分らしくを大切に
- 年休110日以上
- ボーナスあり
- 研修充実
- 退職金制度
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 託児所・保育支援あり
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- 大手法人
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
神奈川県横浜市鶴見区馬場7-11-23
東急東横線・JR横浜線「菊名駅」徒歩17分
| 求人番号 | 101980 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員・ケアマネージャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【ケアマネージャー】 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士（管理栄養士含む）、精神保健福祉士のいずれかを保有し、これらの国家資格に基づく業務の実務経験が通算5年以上であり、従事した日数が900日以上の方 生活相談員、支援相談員、相談支援専門員、主任相談支援員として、受験資格に定められる相談援助業務に通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数の方 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30(休憩60分) ※シフト勤務制(前後する場合あり) |
|---|---|
| 給与 | 月給:212,750円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) ※介護支援専門員資格(30,000円)を含む 昇給:年1回 賞与:年2回(基本給4ヶ月分) |
| 休日・休暇 | 週休2日制/日・他 ※年間休日114日(拡大公休6日含む) 有給休暇 年末年始休暇 特別有給休暇(結婚・出産・忌引き) 産前産後休暇 育児休暇(取得率90％) 介護休暇 |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度 永年勤続表彰制度(10年・20年) 保育園基本保育料一部法人負担(上限30,000円) 24時間相談電話所持輪番手当 ハマふれんど加入 親睦会 スキルアップ・キャリアパス制度 資格取得支援制度 研修制度充実 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 施設名 | 社会福祉法人秀峰会 横浜市馬場地域ケアプラザ 介護保険センター |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区馬場7-11-23 |
| アクセス | 東急東横線・JR横浜線「菊名駅」徒歩17分 |
法人概要
| 法人名 | 社会福祉法人秀峰会 |
|---|---|
| 所在地 |
〒221-0844 神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台ビル4F-A |
| 事業内容 | ・特別養護老人ホーム ・グループホーム ・ショートステイ ・デイサービス ・認知症対応型デイサービス ・小規模多機能型デイサービス ・小規模多機能型居宅介護 ・障がい者・障がい児支援サービス ・保育園 |
| 園名 | 横浜市馬場地域ケアプラザ 介護保険センター |
| 法人ホームページURL |
https://shuhokai.or.jp/ |
| 仕事内容 | ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 など |
|---|---|
| PR文 |
当施設は、横浜市鶴見区にある居宅介護支援事業所です。 地域にお住まいで、介護を必要とされる方を対象に、自宅で適切なサービスが受けられるようケアプランの作成を行っている当施設。法人には総勢220名のケアマネージャーが在籍しており、様々な資格を持った職員が多数活躍しています。 スキル・知識を持った職員が身近にいるため、利用者もスタッフも安心の環境が整っていますよ。 また、当施設を運営しているのは、現在160事業ものヒューマン・ケア・ネットワークを広げている社会福祉法人です。医療・看護・介護の連携体制づくりを行うだけでなく、保育事業も展開。16種類の福祉サービスを通して、地域の方々を支援していますよ。 そんな当施設では、利用者の方々に寄り添ったケアプランを計画するケアマネージャーを募集しています。 ●おすすめポイント● ・年間休日114日と、お休み多め ・産休・育休復帰率90％と高く、女性が活躍しやすい環境 ・豊富な福利厚生制度で、職員同士の交流が深まる ・スキルアップ・キャリアパス制度 年間休日114日とお休みが多く、プライベートとの両立が可能。年末年始休暇などのまとまったお休みもきちんとありますので、家族との時間も大切に過ごせますよ。 また、保育園の基本保育料を法人が一部負担したり、育休復帰率90％など、女性が活躍しやすい環境が整っている当施設。仕事と育児の両立が叶う環境で、一緒に働きませんか？ まずはお気軽にご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 |
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