【有料老人ホームのサービス提供責任者】福利厚生充実、幸せを通して社会貢献

【有料老人ホームのサービス提供責任者】福利厚生充実、幸せを通して社会貢献
【有料老人ホームのサービス提供責任者】福利厚生充実、幸せを通して社会貢献
  • 新規オープニング
  • 年休110日以上
  • ボーナスあり
  • 研修充実
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 産休育休制度
  • 短時間社員制度あり
  • 残業少なめ
  • 大手法人
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

働くスタッフ・利用者様。そのご家族の幸せを通して社会に貢献することを目指し、多様な介護・福祉事業を展開している法人が運営しています。年間休日110日と多めのお休みで、仕事とプライベートの両立が叶います。将来的なライフイベントに対応する休暇制度も充実しており、腰を据えて長く働けますね。

まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

大阪府岸和田市土生町391-2

JR阪和線「東岸和田駅」徒歩13分

求人番号 117419
職種 サービス提供責任者
施設形態 有料老人ホーム
雇用形態 正社員
応募資格 介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
勤務時間 (早番)7:00〜16:00(実働8時間・休憩60分)
(日勤)9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)
(遅番)11:00〜20:00(実働8時間・休憩60分)
(夜勤)17:50〜翌9:05(実働13.25時間・休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし(月平均2〜5時間程度)
給与 月給:293,000円〜
※経験・能力に応じて決定
※各種手当を含む
※試用期間3ヶ月あり

昇給:年1回
賞与:年2回
休日・休暇 週休2日制/シフト制(月9〜10日※2月のみ8日)
※年間休日110日
※施設内カレンダーに準ずる
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり、復帰率100%)
子の看護休暇
慶弔休暇
介護休暇
誕生日休暇
待遇 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費全額支給
マイカー通勤応相談
資格手当
夜勤手当
処遇改善手当
職務手当
退職金制度(勤続3年以上)
育児短時間勤務制度
資格取得支援制度
永年勤続表彰制度
定年制(60歳)
再雇用制度(上限65歳まで)
食事補助
保養施設・宿泊施設あり
定期健康診断
研修制度
敷地内禁煙
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 大阪府岸和田市土生町391-2
アクセス JR阪和線「東岸和田駅」徒歩13分
仕事内容 サービス提供責任者業務全般
・サービス計画の立案
・ケアマネージャーとの連携
・介護保険研修の実施 など
PR文 ●当施設の特徴●
・2023年10月オープン!
・大阪府を中心に介護・福祉施設を複数展開している法人が運営
・充実の医療サービスで重度介護が必要な方も入居可能、看取りケアも実施
・豊富な生活支援サービスをご用意、快適に生活していただけるようさまざまなニーズに対応
・季節の行事や楽しいイベント、企画も多彩に開催

大阪府を中心に介護・障がい福祉事業などを展開する法人が運営している当施設。働くスタッフ、利用者様、そのご家族の幸せを通して社会に貢献することを目指し、それぞれの幸せの在り方を追求し続けています。

●ここがおすすめ●
・人気のオープニング求人!
・賞与年2回支給で頑張りを評価!
・年間休日110日とお休みたっぷり!
・休暇制度充実、ライフステージの変化にも対応
・研修制度充実、資格取得支援制度あり!スキルアップも叶う

スタッフが毎日楽しく安心に働けてこそ利用者様とご家族の満足につながるという考えのもと、「スタッフ第一主義」を掲げる当法人。福利厚生の充実やICTの積極導入による業務効率化、スキルアップ・キャリアアッププランといった万全のフォロー体制など、さまざまな職場環境向上に取り組んでいますよ。
働きやすさ抜群の職場で、ぜひ活躍しませんか?

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働く先は、、
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、 グループホーム、 軽費老人ホーム(ケアハウス)、デイサービス・通所介護、デイケア・通所リハ、 ショートステイ、 小規模多機能型居宅介護、訪問介護事業所、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所、 など、幅広い就業先をご用意しています。

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