【居宅介護支援事業所のケアマネージャー】休暇制度充実、地域・家族との結びつきを大切に

【居宅介護支援事業所のケアマネージャー】休暇制度充実、地域・家族との結びつきを大切に
【居宅介護支援事業所のケアマネージャー】休暇制度充実、地域・家族との結びつきを大切に
  • ボーナスあり
  • マイカー通勤OK
  • 研修充実
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

『つなぐ・ひろがる・つづく』をモットーに、人間同士の結びつきを大切にしている法人が運営している施設です。実働7時間勤務・残業ほぼなしと労働時間が短く、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいのが特徴!大型連休もあり、有意義な時間を過ごしながらお仕事に取り組めます。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

東京都稲城市若葉台3-7-1

小田急多摩線「はるひ野駅」徒歩15分

求人番号 116437
職種 介護支援専門員・ケアマネージャー
施設形態 居宅介護支援事業所
雇用形態 正社員
応募資格 【ケアマネージャー】
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士(管理栄養士含む)、精神保健福祉士のいずれかを保有し、これらの国家資格に基づく業務の実務経験が通算5年以上であり、従事した日数が900日以上の方
生活相談員、支援相談員、相談支援専門員、主任相談支援員として、受験資格に定められる相談援助業務に通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数の方
勤務時間 9:00〜17:00(休憩60分)
※シフト勤務制
※残業ほぼなし
給与 月給:228,000円~
※経験・能力に応じて決定
※各種手当を含む

昇給:年1回
賞与:年2回
休日・休暇 週休2日制/シフト制
有給休暇
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
創立記念日(5月)
待遇 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費全額支給
マイカー通勤OK
研修制度
敷地内禁煙
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 東京都稲城市若葉台3-7-1
アクセス 小田急多摩線「はるひ野駅」徒歩15分
仕事内容 ケアマネージャー業務全般
・居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務
PR文 当施設は、東京都稲城市にある居宅介護支援事業所です。
空気が澄んでいる日には富士山が眺望できたり、横浜のランドマークタワーや新宿の高層ビルが見えたりする場所に位置している当施設。利用者の方が自宅での生活をより快適なものになるよう、ケアプランの作成や相談業務を実施。利用者の方やその家族の要望に合わせた総合的介護サービスの提供を目指しています。

また当施設を運営しているのが、人間同士の繋がりを大切にし、医療・福祉の両輪で明るい未来を築く活動に取り組んでいる特定医療法人社団です。現在、東京・神奈川県内にて病院・介護老人保健施設・有料老人ホームなど様々な医療・介護サービスを展開。『つなぐ・ひろがる・つづく』をモットーに、地域や家族との結びつきを大切にしています。

そんな当施設では、利用者の方のケアプランを作成してくれるケアマネージャーを募集しています。

◆おすすめポイント◆
・実働7時間・残業ほぼなしでプライベートが充実!
・研修制度充実!スキルアップにつながる
・夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇あり

9:00~17:00までの日勤のみ勤務且つ実働7時間と、一般的な労働時間より短めなのが特徴の当施設。残業もほぼないため、仕事とプライベートとの両立が図れますよ。
しかも夏季休暇3日・年末年始休暇5日と大型連休もあり、プライベートが充実!ワークライフバランスを大切にした無理のない働き方が叶います。ほかにも研修制度などを取り入れており、スタート時も安心!働きやすさを実感いただける当施設で、是非利用者の方のケアプランを提案しませんか?

まずはお気軽にご応募お待ちしております。
施設見学も随時受け付けております。
スタッフの声 ●介護福祉士(女性)
Q.介護職とはどんなお仕事だと思いますか。
A.介護職とは、介護の必要な方の生活を支えるために、介護職として知識や技術を求められる専門性の高い仕事だと思っています。

Q.入職し始めた頃と現在では、業務への意識はどのように変化しましたか。
A.入職したての頃は、業務をこなすことで精いっぱいであり、いつもばたばたしていました。現在は忙しさを利用者さまの生活に持ち込まず、利用者さまの困りごとを解決するために、最優先に動けるようになりました。

Q.入職して自身が一番成長したと感じるところはどこですか。
A.認知症の方との関わりの中で、入職当時は対応に困ることが多かったですが、現在は認知症を理解し、利用者さまの言動や思いを肯定する姿勢を取り、相手に届く話し方や触れ方を心掛けることで、意思疎通が図れるようになり、拒否されることが少なくなったことです。

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よくある質問

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働く先は、、
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