- 住宅手当あり
- 年休110日以上
- ボーナスあり
- 駅徒歩5分以内
- 研修充実
- 退職金制度
- 社会保険完備
- 新卒OK
- 初心者OK
- ブランクありOK
- アットホーム
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- 50代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
京都府京都市山科区日ノ岡朝田町50-7
京阪京津線・京都市営地下鉄東西線「御陵駅」徒歩5分
| 求人番号 | 114637 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員・ケアマネージャー |
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【ケアマネージャー】 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士（管理栄養士含む）、精神保健福祉士のいずれかを保有し、これらの国家資格に基づく業務の実務経験が通算5年以上であり、従事した日数が900日以上の方 生活相談員、支援相談員、相談支援専門員、主任相談支援員として、受験資格に定められる相談援助業務に通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数の方 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45(休憩60分) ※シフト勤務制 |
|---|---|
| 給与 | 月給:220,000円〜250,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:200,000円～215,000円 資格手当:15,000円 調整手当:5,000円～20,000円 昇給:年1回 賞与:年2回(計3ヶ月分) |
| 休日・休暇 | 週休2日制/シフト制 ※年間休日114日(特別休暇9日を含む) 有給休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 交通費支給(上限30,000円) 退職金制度 住宅手当(上限20,000円※該当者のみ) 研修制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市山科区日ノ岡朝田町50-7 |
| アクセス | 京阪京津線・京都市営地下鉄東西線「御陵駅」徒歩5分 |
| 仕事内容 | ケアマネージャー業務全般 ・地域包括支援センターにおける、地域の高齢者の相談・支援 |
|---|---|
| PR文 |
当施設は、京都市山科区にある地域包括支援センターです。 『したい時にしたいことを』『行きたい時に行きたいところへ』を軸に、入居者の方それぞれのその人らしい笑顔の種を咲かせるようなケア・サービスに取り組んでいる当施設。介護・福祉・健康・医療の多方面からサポートし、自分の力で生活ができるような自立支援に取り組んでいますよ。 また、当施設を運営しているのが、『利用してよかったと心から思っていただける介護サービス』を目指している社会福祉法人です。利用者の方にとって、それぞれ大切にしていることは異なるもの。個々の尊厳を守り、「当施設を利用してよかった！」と思ってもらえるような最良の福祉サービスを提供します。 ●おすすめポイント● ・年間休日114日とお休みたっぷり！ ・賞与計3ヶ月分支給で、やりがいにも直結 ・一人暮らしの方には住宅手当の付与あり ・フォロー体制バッチリ！経験・ブランク気にせず取り組める 当施設では、経験・ブランク関係なく安心して仕事に臨めるよう、手厚い研修制度を設けています。内部研修では基礎から応用知識までを、外部研修では実習や救急救命講習まで幅広く実施。慣れるまでのフォロー体制が整っているため、気持ちよくスタートいただけます。 また、年間休日114日とお休みも充実！年末年始休暇や特別休暇などの休暇制度もあり、ワークライフバランスを大切にしながらお勤めいただけますよ。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 |
| スタッフの声 | ●男性センター長 感動は人を想う行動から！この世界に入って２１年になりますが、今も新鮮です。ご高齢者一人ひとりと向き合い、その方にとって何が良いのか、自分に何ができるのか。その方と自分の想いを理解しあって、一緒に頑張って、一緒に楽しんで…その方の喜びが自分の感動となります。 こんなに人から「ありがとう」と言ってもらえて、心から「ありがとう」と思える仕事はなかなかないと思います。やめられませんよ。 ●男性センター長 当施設では、重点目標として、「職員がお互いを認め合い、一人ひとりが能力を発揮し、いきいきと働くことができる職場づくり」を目標の一つとして掲げています。職員間の良好な関係を作り、チーム力を高めることで、より質の高いサービスを提供し、ご利用者の満足につながると思います。 自分の経験を活かして、やりたいことができる職場！自分の目標の実現に向かって、具体的に取り組んでいけるようにサポートします。それぞれが得意分野を伸ばし、今以上に能力を発揮し、やりがいを持っていきいきと働ける職場環境づくりを心がけています。 |
その人らしい人生の花を咲かせることができるようなサポートに取り組んでいる施設です。研修によるサポート体制が整っており、イチからの学びなおしが可能！年間休日114日とお休みも多く、無理のない働き方が叶いますね。
まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎！
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