【診療所の看護師】「細井川駅」徒歩4分、ケアから在宅介護まで一連を支える

【診療所の看護師】「細井川駅」徒歩4分、ケアから在宅介護まで一連を支える
【診療所の看護師】「細井川駅」徒歩4分、ケアから在宅介護まで一連を支える
  • 年休110日以上
  • ボーナスあり
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修充実
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 託児所・保育支援あり
  • 産休育休制度
  • 短時間社員制度あり
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

医療・介護・保育の分野を手掛け、仕事と生活の調和の取れた働き方を支援しているグループが運営する施設です。年間休日121日とお休み豊富!産休育休や介護休暇、時短勤務制度を設けるほか、託児所完備と、子育てを経ても安心して働くことができる環境が用意されていますね。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

大阪府大阪市住之江区安立1‐4‐3

阪堺電軌阪堺線「細井川駅」徒歩4分
南海本線「住ノ江駅」「住吉大社駅」徒歩7分

求人番号 113931
職種 看護師・准看護師
施設形態 病院・診療所
雇用形態 正社員
応募資格 正看護師
正看護師取得見込み
准看護師
准看護師取得見込み
勤務時間 (1)8:15~16:30(実働7.5時間・休憩45分)
(2)8:45~17:00(実働7.5時間・休憩45分)
(3)10:45~19:00(実働7.5時間・休憩45分)
※シフト勤務制
※時間外月平均10時間程度
※オンコールの電話対応あり(交代制)
給与 月給:226,800円~280,000円
※経験・能力に応じて決定
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

昇給:あり
賞与:年2回
休日・休暇 週休2日制/日・祝・他
※年間休日121日
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
待遇 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給
退職金制度あり(勤続3年以上)
社内託児所あり
時短勤務制度(規定あり)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度(65歳)
皆勤手当
呼出手当
待機手当
研修制度
敷地内禁煙
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 大阪府大阪市住之江区安立1‐4‐3
アクセス 阪堺電軌阪堺線「細井川駅」徒歩4分
南海本線「住ノ江駅」「住吉大社駅」徒歩7分
仕事内容 看護業務全般
・クリニックにおける外来看護業務
・訪問診療の診療補助 など
PR文 当院は、大阪市住之江区にあるクリニックです。
脳外科・整形外科・総合診療科・小児科を中心とした診療で、地域の皆様の健康を支えています。また、同法人が運営する有料老人ホームと併設し、在宅療養支援として訪問診療にも対応していますよ。

また、当院を運営するのは、急性期病院を母体とし、医療・介護・保育の事業を展開しているグループです。住み慣れた地域で最後までお過ごしいただけるように、老人ケア・在宅介護へと一連の流れを支える体制を整えていますよ。近隣の医療施設と連携し、地域の住民の方によりよい医療サービスを届け、地域医療を支えることに努めています。

●おすすめポイント●
・年間休日121日!お休みが豊富
・駅チカで毎日の通勤に便利!
・賞与年2回の支給で頑張りを還元
・託児所あり!お子様がいる方も安心
・育児・介護休暇、時短勤務制度でライフステージの変化に対応

次世代育成支援対策に基づき、仕事と子育てを両立しながら働きやすい職場づくりに注力する当グループ。産休育休、時短勤務制度、託児所完備と、ワークライフバランスを取りながらお勤めいただける環境整備に注力しています。また、複数施設を運営するため、ゆくゆくは配属先の相談も可能。「この分野を学びたい」「こんな風に働きたい」など、将来のビジョンを持った方にもオススメですよ。

まずはお気軽にご応募お待ちしております。
施設見学も随時受け付けております。
スタッフの声 ●作業療法士
急性期のやりがいも、生活期のやりがいも感じられる。それが当法人の魅力です。
仕事をする上で、「お互いさま」ということを大事にしています。
作業療法士として、私自身が利用者さん・ご家族にとって「いい環境因子」でありたいと思っています。環境因子は、場所、道具、いろいろあるんですけど、人間関係も環境因子です。
関わる人の、顔色や表情、様子を把握し、利用者さんでも職員間でも、しんどそうであれば声掛けしたり、職員間であればリハビリを代わりに受け持ったり、自分から声を掛けるようにしています。利用者さんもそうですが、職員間でも後輩や新人からは言い出しにくいこともあると思います。ですから自分から声をかけて、お互い様でやっていくことを大事にしています。私も助けてもらうことが多いですしね。
子育て中のママさんは特に仕事との両立が大変だと思いますが、お互いにフォローしながら支え合い、長く続けることができる職場です。
私も支えますので、一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています!

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