【特別養護老人ホームの介護職員】「城北公園通駅」徒歩4分、オアシスのように自然を感じられる空間

【特別養護老人ホームの介護職員】「城北公園通駅」徒歩4分、オアシスのように自然を感じられる空間
【特別養護老人ホームの介護職員】「城北公園通駅」徒歩4分、オアシスのように自然を感じられる空間
  • 住宅手当あり
  • ボーナスあり
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修充実
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

「地域のオアシス」として、入居者の方はもちろん、地域の方にも四季を身近に感じることができるのどかな空間を演出する施設です。育児や介護休暇があり、ライフステージの変化があっても腰を据えてお勤めいただけますね。住宅手当や扶養手当など、生活を支える各種手当も支給あり。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

大阪府大阪市旭区赤川1‐6‐12

おおさか東線「城北公園通駅」徒歩4分

求人番号 113889
職種 介護職・ヘルパー
施設形態 特別養護老人ホーム
雇用形態 正社員
定員 入居:50名、短期:5名
応募資格 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
※介護福祉士・社会福祉士お持ちの方歓迎
勤務時間 (早出)7:15~16:10(休憩60分)
(日勤)8:30~17:25(休憩60分)
(遅出)12:25~21:20(休憩60分)
(夜勤)21:15~翌8:15(休憩60分)
※シフト勤務制
※夜勤は月6回前後あり
給与 月給:204,500円~230,400円
※経験・能力に応じて決定
※試用期間6ヶ月あり(条件変更なし)
※夜勤手当(6回分)を含む

昇給:年1回
賞与:年2回
休日・休暇 週休2日制/シフト制(月8~9日)
※施設内カレンダーに準ずる
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
待遇 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給(上限30,000円)
住宅手当(10,000円)
扶養手当(5,000円/人※2名まで)
残業手当
マスク配布
空気清浄機の常設
研修制度
敷地内禁煙
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 大阪府大阪市旭区赤川1‐6‐12
アクセス おおさか東線「城北公園通駅」徒歩4分
仕事内容 介護業務全般
・特養における介護業務全般
・レクリエーションの企画やクラブ活動の立案
PR文 当施設は、大阪市旭区にある特別養護老人ホームです。
入居者の方それぞれの気持ちに寄り添い、四季を感じられる快適な「地域のオアシス」として、地域の方にもゆったりと寛いでいただける環境が整っています。明るく広々とした施設内には地域交流スペースや屋上庭園もあり、園芸療法にも取り組んでいますよ。

21世紀型高齢者福祉・介護の構築と地域社会への貢献を使命に、大阪府内で介護施設を運営する当法人。心のふれあいを大切に、利用者の方の気持ちを明るく照らすことができるような自立生活介護の提供を目指しています。

そんな当施設では、入居者の方のケア・サポートを行ってくれる介護職員を募集しています。

●おすすめポイント●
・駅チカで毎日の通勤に便利!
・賞与年2回支給あり、モチベーションアップ
・育児・介護休暇でライフスタイルの変化に対応
・住宅手当、扶養手当など生活を支える手当あり

育児・介護休暇の取得など、働きやすい環境が整っていますので、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただけますよ。年2回の賞与の支給や各種手当もあり、更なる収入アップが見込めますね。ともに「一緒に寄り添い、一緒に支える」介護を当施設で実践していきませんか?

まずはお気軽にご応募お待ちしております。
施設見学も随時受け付けております。
スタッフの声 ●ケアマネージャー
・常に謙虚さと初心を胸に、仕事に学び、人間を高めていきたい。
認知症の祖母を母が介護していました。「おばあちゃん子」だった私ですが、当時の私には何も手伝うことができず、「こういう対応ができたのでは」と思うようになり、介護の世界へと進むことを決意。大学時代のゼミの先生と総合施設長が知り合いだったことが縁もあり選考に進み、当法人の「仕事に学び人間を高める」という考え方にふれるうちに「ここで働きたい!」という想いがどんどん強くなっていきました。実際に働き始めてからも上司や先輩が相談に乗ってくれたり、サポートしてくれたりしたおかげで今の私があり、介護スタッフからスタートし、生活相談員を経て、現在、ケアマネージャーとして勤務できていますので、日々謙虚さと初心を忘れず取り組んでいきます。

・感謝の輪を広げ、生活しやすく、働きやすい施設づくりを進めます。
現在、ケアカンファレンス、ケアプランの作成、職員への申し送りなどを行っています。中でも、利用者様お一人おひとりの強み、キラリと光るところ、生き方を反映するケアプランの作成こそケアマネージャーの仕事の醍醐味です。同時にケアプランをつくることは確かにケアマネージャーの役割ですが、他の職員でもプランをつくれるくらいに、積極的に情報共有や意見交換を行っていかなければと思っています。大切にしていることは感謝の気持ちです。利用者様、そのご家族、一緒に働く職員など、関わるすべての方に対して「ありがとう」の想いを持って接しています。主任として
利用者様がもっと生活しやすく、職員がもっと働きやすい施設をつくっていきたいです。

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特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、 グループホーム、 軽費老人ホーム(ケアハウス)、デイサービス・通所介護、デイケア・通所リハ、 ショートステイ、 小規模多機能型居宅介護、訪問介護事業所、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所、 など、幅広い就業先をご用意しています。

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