【特別養護老人ホームの生活相談員】年間休日114日、その人らしい笑顔の種を咲かせる

【特別養護老人ホームの生活相談員】年間休日114日、その人らしい笑顔の種を咲かせる
【特別養護老人ホームの生活相談員】年間休日114日、その人らしい笑顔の種を咲かせる
  • 住宅手当あり
  • 年休110日以上
  • ボーナスあり
  • 研修充実
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

その人らしい人生の花を咲かせることができるようなサポートに取り組んでいる施設です。研修によるサポート体制が整っており、イチからの学びなおしが可能!年間休日114日とお休みも多く、無理のない働き方が叶いますね。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

京都府京都市山科区大塚野溝町3

京阪京津線「追分駅」徒歩18分

求人番号 113050
職種 生活相談員・相談職
施設形態 特別養護老人ホーム
雇用形態 正社員
定員 50名
応募資格 下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事任用資格
勤務時間 8:45〜17:45(休憩60分)
※シフト勤務制
給与 月給:193,000円〜219,000円
※経験・能力に応じて決定
※処遇改善手当(5,000円)、特定処遇改善手当(5,000円)を含む
※試用期間3ヶ月あり(期間中処遇改善手当支給なし)

昇給:年1回
賞与:年2回(計3ヶ月分)
休日・休暇 週休2日制/シフト制
※年間休日114日(特別休暇9日を含む)
有給休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
待遇 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給
退職金制度
住宅手当(上限20,000円※該当者のみ)
資格手当(介護福祉士・社会福祉士)
研修制度
敷地内禁煙
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 京都府京都市山科区大塚野溝町3
アクセス 京阪京津線「追分駅」徒歩18分
仕事内容 生活相談員業務全般
・特別養護老人ホームでの相談員業務全般
PR文 当施設は、京都市山科区にある特別養護老人ホームです。
『したい時にしたいことを』『行きたい時に行きたいところへ』を軸に、入居者の方それぞれのその人らしい笑顔の種を咲かせるようなケア・サービスに取り組んでいる当施設。施設内では、できるかぎり機械には頼らず、自分の力で生活ができるような自立支援に取り組んでいますよ。

また、当施設を運営しているのが、『利用してよかったと心から思っていただける介護サービス』を目指している社会福祉法人です。利用者の方にとって、それぞれ大切にしていることは異なるもの。個々の尊厳を守り、「当施設を利用してよかった!」と思ってもらえるような最良の福祉サービスを提供します。

そんな当施設では、入居者の方の相談支援を行ってくれる生活相談員を募集しています。

●おすすめポイント●
・年間休日114日とお休みたっぷり!
・賞与計3ヶ月分支給で、やりがいにも直結
・一人暮らしの方には住宅手当の付与あり
・フォロー体制バッチリ!経験・ブランク気にせず取り組める

当施設では、経験・ブランク関係なく安心して仕事に臨めるよう、手厚い研修制度を設けています。内部研修では基礎から応用知識までを、外部研修では実習や救急救命講習まで幅広く実施。慣れるまでのフォロー体制が整っているため、気持ちよくスタートいただけます。
また、年間休日114日とお休みも充実!年末年始休暇や特別休暇などの休暇制度もあり、ワークライフバランスを大切にしながらお勤めいただけますよ。

まずはお気軽にご応募お待ちしております。
施設見学も随時受け付けております。
スタッフの声 ●男性センター長
感動は人を想う行動から!この世界に入って21年になりますが、今も新鮮です。ご高齢者一人ひとりと向き合い、その方にとって何が良いのか、自分に何ができるのか。その方と自分の想いを理解しあって、一緒に頑張って、一緒に楽しんで…その方の喜びが自分の感動となります。

こんなに人から「ありがとう」と言ってもらえて、心から「ありがとう」と思える仕事はなかなかないと思います。やめられませんよ。

●男性センター長
当施設では、重点目標として、「職員がお互いを認め合い、一人ひとりが能力を発揮し、いきいきと働くことができる職場づくり」を目標の一つとして掲げています。職員間の良好な関係を作り、チーム力を高めることで、より質の高いサービスを提供し、ご利用者の満足につながると思います。

自分の経験を活かして、やりたいことができる職場!自分の目標の実現に向かって、具体的に取り組んでいけるようにサポートします。それぞれが得意分野を伸ばし、今以上に能力を発揮し、やりがいを持っていきいきと働ける職場環境づくりを心がけています。

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