- 住宅手当あり
- ボーナスあり
- マイカー通勤OK
- 研修充実
- 退職金制度
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- 新卒OK
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- アットホーム
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 40代活躍中
キャリアアドバイザーから一言
- 募集内容
- 仕事の魅力
栃木県宇都宮市田野町666-2
JR日光線「鹿沼駅」車11分
| 求人番号 | 112940 |
|---|---|
| 職種 | 生活相談員・相談職 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 定員 | 70名 |
| 応募資格 | 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 勤務時間 | 8:30～17:45(休憩75分) ※シフト勤務制 ※時間外あり(月平均5時間程度) ※業務の状況により、定時より1時間早くまたは遅くなる場合あり |
|---|---|
| 給与 | 月給:201,000円～221,000円 ≪内訳≫ 基本給:200,000円～220,000円 特定処遇改善手当:1,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:年2回(計4.5ヶ月分) |
| 休日・休暇 | 週休2日制/シフト制 ※年間休日107日 ※施設内カレンダーに準ずる 有給休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇(取得率100％) 育児休暇(取得率100％) |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 資格手当 時間外手当 扶養手当 住宅手当(20,000円/月) 退職金制度 交通費支給(上限30,000円/月) マイカー通勤可(無料駐車場完備) 定年制度(一律66歳) 再雇用制度(上限68歳まで) 復職制度 資格取得支援制度 インフルエンザ予防接種費用負担 職員旅行 研修制度 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 【介護求人ラボ】よりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 応募 ↓ ヒアリング ↓ 面接 ↓ 採用決定 |
| 職業紹介事業社名 | 株式会社ファミリーサポート |
所在地・アクセス
| 位置情報 | |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市田野町666-2 |
| アクセス | JR日光線「鹿沼駅」車11分 |
| 仕事内容 | 生活相談員業務全般 ・利用者および家族との連絡・相談 ・通院補助 など |
|---|---|
| PR文 |
当施設は、栃木県宇都宮市にある特別養護老人ホームです。 雄大な自然に囲まれた環境で、「その人らしい生活を継続する利用者主体の介護を行います」を方針として運営している当施設。介護が必要なご高齢の方や認知症の方が、明るく快適に暮らせるようケア・サポートを行っています。 身体介護や生活介助はもちろん、レクリエーションや季節の行事、スタッフ発案のイベントの実施などさまざまな企画をご用意。入居者様が毎日笑顔で楽しく過ごせるよう、スタッフ一同創意工夫を凝らしていますよ。 運営法人は「感謝と奉仕」を基本理念とし、栃木県で有料介護老人ホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護、地域包括支援センターなどを展開する企業。利用者様のニーズに応えるだけでなく、ご家族の生活にも寄り添った支援を行っています。 地域に根差し地域と歩む施設づくりを目指すとともに、職員の創意工夫と努力が生かされる運営を心掛けていますよ。 そんな当施設では、利用者様のサポートや調整業務を担ってくれる生活相談員を募集しています。 ●ここがおすすめ● ・産休・育休取得率100％！育児・介護の両立支援もあり ・賞与計4.5ヶ月分支給、頑張りを評価 ・住宅手当あり、持ち家にも適用！ ・リフレッシュ休暇制度でまとまったお休みも取れる ・社員旅行、お誕生日月のお食事券プレゼントあり ・マイカー通勤OK！無料駐車場完備 運営法人は「育児や介護をしながらでも女性が働きやすいように」「家族が増え、家を建てても長く働いていけるように」という考えのもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。 賞与計4.5ヶ月分支給で日々のモチベーションもアップ。住宅手当は持ち家にも適用されるのが嬉しいですね。 また、産休・育休の取得率は100％！シフトの配慮や時短勤務で育児・介護との両立も支援しています。正社員での勤務が難しくなった場合はパートへの転換も可能、もちろんパートから正社員に戻ることもできますよ。 ライフステージが変わっても、安心して長くお勤めいただける環境です。 社員旅行やお誕生日月にお食事券のプレゼントなど、嬉しいイベントもご用意していますよ。 ぜひ一緒に働きませんか？ まずはお気軽にご応募お待ちしております。 施設見学も随時受け付けております。 |
「感謝と奉仕」を基本理念として、地域に根差し地域と歩む施設づくりを目指す法人が展開する特別養護老人ホームです。スタッフの創意工夫、努力がしっかり生かされる運営を心掛けており、スタッフの働きやすさも重視しています。リフレッシュ休暇制度や住宅手当など福利厚生充実。産休育休の取得率100％、育児・介護との両立支援など、ライフステージが変わっても安心の制度が充実していますよ。
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