【介護老人保健施設のケアマネージャー】年間休日115日、在宅復帰実績が多数

【介護老人保健施設のケアマネージャー】年間休日115日、在宅復帰実績が多数
【介護老人保健施設のケアマネージャー】年間休日115日、在宅復帰実績が多数
  • 年休110日以上
  • ボーナスあり
  • マイカー通勤OK
  • 寮・社宅あり
  • 研修充実
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 託児所・保育支援あり
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 大手法人
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

毎年多くの利用者の方が在宅復帰を実現している施設です。運営母体が大きく、福利厚生が充実しているところが魅力的。また、年間休日115日とお休みも多めで、プライベートとの両立が叶いますよ。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

東京都練馬区大泉町2-17-1

西武池袋線「石神井公園駅」車12分

求人番号 109107
職種 介護支援専門員・ケアマネージャー
施設形態 介護老人保健施設
雇用形態 正社員
定員 98名
応募資格 【ケアマネージャー】
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士(管理栄養士含む)、精神保健福祉士のいずれかを保有し、これらの国家資格に基づく業務の実務経験が通算5年以上であり、従事した日数が900日以上の方
生活相談員、支援相談員、相談支援専門員、主任相談支援員として、受験資格に定められる相談援助業務に通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数の方

普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
勤務時間 8:45〜17:00(休憩60分)
※シフト勤務制
給与 月給:216,000円〜264,000円
※経験・能力に応じて決定

昇給:年1回
賞与:あり(業績による)
休日・休暇 週休2日制/シフトによる
※年間休日115日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
公傷病休暇
待遇 社会保険完備
交通費支給(上限50,000円)
マイカー通勤応相談
事業所内保育室あり(法人内)
単身者用社宅あり(法人内)
保養所あり(グループ内)
人間ドック助成あり
研修制度
退職金制度
マイカー通勤可
制服貸与
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 東京都練馬区大泉町2-17-1
アクセス 西武池袋線「石神井公園駅」車12分
仕事内容 ケアマネジャー業務全般
・入所退所に係る相談業務
・外部との連絡・調整業務 など
PR文 当施設は、東京都練馬区にある介護老人保健施設です。
自然に囲まれた緑豊かな環境に位置している施設で、自宅での生活を希望される方を対象に、在宅復帰のための支援に積極的に取り組んでいます。入居後の在宅切り替えはなかなか難しいイメージがあると思いますが、当施設では毎年多くの利用者の方が在宅復帰を実現していますよ。

また、当施設を運営しているのが、関東および九州地区に拠点を置き、精神科医療・高齢者医療・介護の分野を中心に展開している医療法人社団です。高齢化社会が進む中、福祉サービスの充実は急を要します。当法人では、様々な福祉サービスで活躍するスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供していますよ。

そんな当施設では、オンリーワンのケアプラン作成を行うケアマネジャーを募集しています。

●おすすめポイント●
・年間休日115日とお休みたっぷり
・法人内に事業所内保育施設や単身者用社宅あり
・退職金制度で将来も安心

運営母体が大きいこともあり、法人内には事業所内保育室や単身者用社宅、グループ内には保養所も完備されています。そのため、自身のライフスタイルに応じた手厚いサポートが受けられますよ。
また、年間休日115日とお休みも多め。無理のない働き方ができますね。

まずはお気軽にご応募お待ちしております。
施設見学も随時受け付けております。
スタッフの声 ●女性看護師(勤続5年)
Q.チーム医療について、教えてください
A.医師、看護師、精神保健福祉士、作業療法士、臨床心理士が病棟に配属されていて、チームワークで患者さんをみます。情報の共有が大事ですし、カンファレンスでは、患者さんの現在の状態や今後の治療方針について意見が求められます。他の病院から移ってきた看護師さんに、「こんなに意見を求められるんだ」とびっくりされることも多いです。他の職種の方の意見が聴けるので、とても参考になります。

●男性看護師(勤続5年)
Q.先輩にはどんな人がいますか?
A.面倒見がよい先輩に恵まれています。とても親切丁寧に教えてくださり、相談もしやすい環境を作ってくれているので、ありがたく思っています。

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働く先は、、
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