【小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー】賞与年2回、個々に応じた介護

【小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー】賞与年2回、個々に応じた介護
【小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー】賞与年2回、個々に応じた介護
  • ボーナスあり
  • 研修充実
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 託児所・保育支援あり
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 大手法人
  • 40代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

アットホームで和やかな雰囲気の事業所。一人一人のスタッフが様々な企画や提案をしやすく、やりがいのある環境です。賞与支給も年2回あり、日々の頑張りがきちんと反映されますよ。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

神奈川県横浜市港南区日野9-44-16 KMプラザ1F

JR根岸線「港南台駅」車7分

求人番号 108831
職種 介護支援専門員・ケアマネージャー
施設形態 小規模多機能型居宅介護
雇用形態 正社員
応募資格 【ケアマネージャー】
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士(管理栄養士含む)、精神保健福祉士のいずれかを保有し、これらの国家資格に基づく業務の実務経験が通算5年以上であり、従事した日数が900日以上の方
生活相談員、支援相談員、相談支援専門員、主任相談支援員として、受験資格に定められる相談援助業務に通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数の方

普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務時間 (日勤)9:00〜18:00
(夜勤)16:00〜翌10:00
※シフト勤務制(早番・遅番あり)
給与 月給:233,000円〜
※経験・能力により決定
※精勤手当・処遇改善交付金を含む
※試用期間3ヶ月あり(時給:1,180円〜)

昇給:あり
賞与:年2回
休日・休暇 週休2日制/シフト制
※施設内カレンダーに準ずる
※祝日相当数の休暇取得あり
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり)
待遇 社会保険完備
交通費支給
退職金制度
各種資格手当
夜勤手当
支度金制度
紹介制度
研修制度
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 神奈川県横浜市港南区日野9-44-16 KMプラザ1F
アクセス JR根岸線「港南台駅」車7分
仕事内容 ケアマネージャー業務全般(介護業務兼任)
・ケアプラン、計画作成、介護請求
・施設内における介護業務全般、送迎、利用者宅訪問
・食事、移動、入浴、更衣、排泄などのお手伝い
・行事、レクリエーションの企画、立案、提供など
PR文 当施設は、横浜市港南区にある小規模多機能型居宅介護です。
「医療と福祉で明日を目指す」をモットーに掲げ、利用者の住み慣れた地域でサービスを提供。通所サービスを軸に、宿泊・訪問などの各種サービスを行い、在宅での生活を支援しています。

運営法人は、昨今の高齢化社会の要請にこたえ、グループホーム・在宅ケアの分野に力を注ぎ、自立と尊厳をテーマにかかげ、地域密着型の福祉事業を展開していますよ。

そんな当施設では、利用者の方のケアプランを作成してくれるケアマネージャーを募集しています。

◇おすすめポイント◇
・賞与年2回支給で、日々の頑張りを評価
・資格手当や夜勤手当など、豊富な手当支給あり
・退職金制度ありで、定年後も安心!
・子連れ出勤OKで、働くママさんも嬉しい

スタッフ同士意見が出しやすい職場環境で、上司や先輩職員にも気兼ねなく相談できるアットホームな風土が魅力の当施設。子育て世代の主婦層も多く活躍しているため、子連れ出勤も可能ですよ。過去には産休・育休を使用し、現場復帰した職員もいるため、育児との両立を目指している方も安心の環境です。

まずはお気軽にご応募お待ちしております。
施設見学も随時受け付けております。
スタッフの声 ●女性ホーム長(勤務9年目)
Q.このお仕事を通じてやりがいや達成感を感じるときはどんなときですか?
A.利用者さんと職員が一緒に笑顔で過ごしているときには「いいな」とあらためて実感します。特に大きな医療行為を希望されなければここは利用者さんの人生の最期までお付き合いができる場所です。利用者さんが座ったままお風呂に入れる機械浴などもあり、長く最期のときまで一緒に暮らしてゆけます。職員が自信を持って利用者さんのお看取りができている場面を見るときなども、この仕事のやりがいを強く感じる瞬間ですね。

Q.この仕事を通じて自分が成長したなと感じることはありますか?
A.以前は四角四面な考え方で、失敗を過度に恐れる私でした。でもここに来てからは失敗を責めない寛容さとフォローくださる風土が、落ち着いて広い視野で見渡せる自分に変えてくれました。利用者さんやご家族をはじめたくさんの出会いがあり、いろんな考え方を吸収できたことも大きな要因です。凝り固まった考え方だとできない理由ばかり探してしまって、「とにかくやってみよう」という今の発想にはなれませんでしたね。
それから「人に伝える力」です。説明力とも言うのか、人に物事を伝えるには丁寧で根拠のある「響く伝え方」をしなければ真には伝わらないものです。自分でもかなり勉強し努力もしましたが、人間性がぶつかりあう生の現場ですので、その気づきは自分の中でとても大きかったですね。

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