【居宅介護支援事業所のケアマネージャー】「西荻窪駅」徒歩5分、笑顔と安心を届けるサービス

【居宅介護支援事業所のケアマネージャー】「西荻窪駅」徒歩5分、笑顔と安心を届けるサービス
【居宅介護支援事業所のケアマネージャー】「西荻窪駅」徒歩5分、笑顔と安心を届けるサービス
  • 年休110日以上
  • 土日休み
  • ボーナスあり
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修充実
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 託児所・保育支援あり
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

介護からエンゼルケアまで一貫したサービスを提供している、日本唯一の企業が運営している施設です。母体が大きく、充実した休暇制度・福利厚生で働きやすさにも繋がっていますよ。また、テレワーク体制が整備されていて、より柔軟な働き方ができるのも嬉しいポイントですね。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

東京都杉並区西荻南2-7-10 ST西荻1F

JR中央線「西荻窪駅」徒歩5分

求人番号 108317
職種 介護支援専門員・ケアマネージャー
施設形態 居宅介護支援事業所
雇用形態 正社員
応募資格 【ケアマネージャー】
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士(管理栄養士含む)、精神保健福祉士のいずれかを保有し、これらの国家資格に基づく業務の実務経験が通算5年以上であり、従事した日数が900日以上の方
生活相談員、支援相談員、相談支援専門員、主任相談支援員として、受験資格に定められる相談援助業務に通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数の方
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
※シフト勤務制
※残業ほぼなし
給与 月給:270,400円
※経験・能力に応じて決定
※試用期間6ヵ月あり(条件同様)

昇給:あり
賞与:年2回
休日・休暇 完全週休2日制/土・日・祝
※年間休日124日
有給休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
リフレッシュ休暇
待遇 社会保険完備
交通費全額支給(条件あり)
退職金制度
資格取得奨励制度
従業員持株会制度
失効年次有給休暇積立制度
再雇用制度
メンタルケアカウンセリングサービス
健康診断受診補助
インフルエンザ予防接種補助
社員紹介インセンティブ制度
認可外保育園補助制度
正看護師・准看護師資格手当(10,000円)
時間外手当
各種研修制度
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 東京都杉並区西荻南2-7-10 ST西荻1F
アクセス JR中央線「西荻窪駅」徒歩5分
仕事内容 ケアマネージャー業務全般
※ヘルパー業務などの兼務なし
※バディ制導入で、交互出勤を実施(半分はテレワーク)
PR文 当施設は、東京都杉並区にある居宅介護支援事業所です。
利用者本人の健康状態や希望、その家族の状況を把握したうえで、適したケアプランを提案。事業所がひとつのチームとして地域医療に貢献していくことを目標に、主体性をもって利用者の方々に寄り添うサービスを提供しています。

ケアマネージャーの場合、業務の性質上個人主義になりがちで、一人で業務負担を抱えてしまうケースが多いのが現状です。しかし、当施設ではどんな時でも「チームとしてベストを尽くす」を念頭において行動することで、一人で悩まず協力し合いながら業務が遂行できる基盤が整っているのが自慢です。
また、当施設を運営しているのは、介護からエンゼルケアまで一貫したサービスを提供している日本唯一の企業。『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します』をモットーに、心が通うような安心・安全なサービスの提供を目指していますよ。

そんな当施設では、一人ひとりに合ったケアプランを提案してくれるケアマネージャーを募集しています。

●おすすめポイント●
・年間休日124日、土日祝休みとお休み充実
・認可外保育園補助制度ありで、子育て中のママさんも安心
・月給27万円〜と高収入スタート
・テレワーク体制整備で、柔軟な働き方が可能
・福利厚生充実で、腰を据えて働ける

コロナウイルスの影響もあり、2021年2月現在でも2チーム制で交代の出勤体制を取っています。勤務の半分はテレワークですが、体制がきちんと取れているため感染リスクを抑えながらの勤務が可能ですよ。
また、主任ケアマネージャーの育成にも力を入れていて、資格取得奨励制度や外部研修など、学べる環境が整っています。さらなるステップアップが叶う環境で、是非活躍しませんか?

まずはお気軽にご応募お待ちしております。
施設見学も随時受け付けております。

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