【訪問介護事業所のホームヘルパー】キャリアアップ、全ての人が充実できる運営

【訪問介護事業所のホームヘルパー】キャリアアップ、全ての人が充実できる運営
【訪問介護事業所のホームヘルパー】キャリアアップ、全ての人が充実できる運営
  • 年休110日以上
  • ボーナスあり
  • 研修充実
  • 正社員登用
  • 社会保険完備
  • 新卒OK
  • 初心者OK
  • ブランクありOK
  • アットホーム
  • 残業少なめ
  • 夜勤専従あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

キャリアアドバイザーから一言

住み慣れた自宅で介護サービスが受けられる施設です。福利厚生倶楽部加入とプライベートも充実していただけますね。バックアップ体制が充実しており、キャリアアップを目指す方にもオススメです。



まずは気軽にご応募くださいませ。
専門のアドバイザーよりご連絡させていただきます。
主婦の方、新卒の方も大歓迎!
ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 募集内容
  • 仕事の魅力

神奈川県横浜市栄区公田町596-7 橋本ビル201

JR根岸線「本郷台駅」徒歩12分

求人番号 107460
職種 介護職・ヘルパー
施設形態 訪問介護事業所
雇用形態 正社員 / 契約社員
応募資格 介護福祉士初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
※介護福祉士・社会福祉士お持ちの方歓迎
勤務時間 【正社員】
(1)21:00~翌6:00
(2)23:00~翌8:00
※夜勤専従

【契約社員】
6:00〜22:00
※シフト制
(1)・(2) 1日8時間程度、1日5件以上(1件1時間前後)
(3)・(4) 1日6時間程度、1日4件以上(1件1時間前後)
給与 【正社員】
月給 272,000円~
※経験・能力に応じて決定
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

賞与:年2回

【契約社員】
月給:161,000円〜242,000円
※経験・能力に応じて決定
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
休日・休暇 週休2日制/シフト制
※年間休日118日
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
待遇 社会保険完備
交通費支給
正社員登用制度
研修制度
福利厚生倶楽部法人会員
ユニフォーム貸与
携帯電話貸与
応募方法 【介護求人ラボ】よりご応募ください。
選考プロセス 応募

ヒアリング

面接

採用決定
職業紹介事業社名 株式会社ファミリーサポート

所在地・アクセス

位置情報
勤務地 神奈川県横浜市栄区公田町596-7 橋本ビル201
アクセス JR根岸線「本郷台駅」徒歩12分
仕事内容 介護業務全般
・買い物、掃除、調理などの日常生活のお手伝い
・排せつ介助、入浴の介助など
PR文 当施設は、横浜市栄区にある訪問介護事業所です。
買物、掃除、調理など日常生活のお手伝いから、排せつ介助、入浴の介助、外出へのお出かけの介助などを通して、利用者様一人ひとりの豊かな生活のサポートを実践しています。

運営するのは、横浜・川崎を中心に、地域の皆様に寄り添う総合福祉サービスを手掛ける企業。訪問介護サービスから居宅介護支援、福祉用具レンタル販売、介護予防事業などのサービスを展開していますよ。働く仲間と共にすべての人が充実した生活を送ることができるようなサービスの提供に努めています。

そんな当施設では、一緒に利用者の方のケア・サービスを行ってくれるホームヘルパーを募集しています。

●おすすめポイント●
・夜勤専従正社員は月給27.2万円~と好待遇
・研修制度充実でスキルアップ
・季節のお休みでしっかりリフレッシュ
・キャリアアップを応援
・福利厚生倶楽部加入とプライベートも充実

10代~80代と、幅広い世代のスタッフが活躍する当法人。パートで入社し契約社員や正社員へステップアップしているスタッフも多数在籍しています。安心して長く働いていただきたいという思いから、キャリアに応じた給与体系はもちろん、待遇面も安心してお勤めいただける環境づくりを実践していますよ。腰を据えてお勤めいただける当施設で、一緒に働きませんか?

まずはお気軽にご応募お待ちしております。
施設見学も随時受け付けております。
スタッフの声 Q.「働きやすさ」についてはいかがでしょうか?
A.●女性サービス提供責任者
時間の使い方って人それぞれですし、ご家庭があったり、お子さんの年齢によって"理想の働き方"は違いますよね。だから、入社したときの雇用形態がそのまま引き継がれていくのではなく、アルバイト・パートから正社員になったり、子育てに専念したいという理由で契約社員になったり、働き方を自由に選べるキャリアパスシステムは本当にありがたいです。

●女性オペレーター・計画作成責任者
その制度を利用して、契約社員として時短勤務をさせてもらっています。「正社員としてどう?」と声をかけてもらったこともありますが、これまでお断りしてきた理由は……時間的に犬のお世話ができなくなるから(笑)。一人ひとりの考えを尊重してもらえるだけでなく、それを正直にいえる関係性だということが日々の安心感につながっています。

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